襄陽(yáng)市教育行業(yè)勞動(dòng)合同模板

襄陽(yáng)市教育行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：襄陽(yáng)市教育行業(yè)機(jī)構(gòu)地址：襄陽(yáng)市__________區(qū)__________路__________號(hào)聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同類型為__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、試用/正式）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（職位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和需要，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周工作天數(shù)為__________天。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（人民幣大寫：__________元整），每月__________日發(fā)放上月工資。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1雙方同意解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者甲方依法解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。7.3本勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除/終止證明文件11.甲方所在地的人民法院授權(quán)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)，遲到、早退、曠工等。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息，泄露給第三方。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間和休息時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確工作職責(zé)和要求，如乙方仍無法履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等：乙方有權(quán)向甲方提出異議，要求甲方支付應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，需要招聘教師、行政人員等崗位。2.甲方為已設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，需要與在崗教師、行政