初創(chuàng)企業(yè)勞動合同樣本

初創(chuàng)企業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫）第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排如下：（具體工作時(shí)間安排，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫）第四條勞動報(bào)酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日為發(fā)放工資日。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和勞動工具。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，無論是否書面約定，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等涉及商業(yè)秘密的信息。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月通知對方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.3乙方如因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響到甲方業(yè)務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和勞動工具。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動者按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度工作的時(shí)間。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或離崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，向相關(guān)部門報(bào)案，必要時(shí)可與乙方協(xié)商賠償事宜。4.甲方未支付工資或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資及賠償。5.甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向社會保險(xiǎn)管理部門投訴，要求甲方依法繳納社會保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.初創(chuàng)企業(yè)與員工