認(rèn)證認(rèn)可行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)草案-檢測實(shí)驗(yàn)室人員能力評價(jià)與資格確認(rèn)指南

GB/T××××—××××GB/T××××—××××PAGEIIPAGEIVRB國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會發(fā)布××××-××-××實(shí)施××××-××RB國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會發(fā)布××××-××-××實(shí)施××××-××-××發(fā)布檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員能力評價(jià)與資格確認(rèn)指南Guidanceforcompetenceevaluationandqualificationvalidationforpersonnelofinspectionbodyandlaboratory

（標(biāo)準(zhǔn)草案）RB/T××××—××××中華人民共和國認(rèn)證認(rèn)可行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)ICSRB/T××××—××××RB/T××××—××××PAGEIIPAGE12目次TOC\f\h\t"前言、引言標(biāo)題,附錄標(biāo)識,參考文獻(xiàn)、索引標(biāo)題,章標(biāo)題,附錄章標(biāo)題,一級條標(biāo)題,附錄一級條標(biāo)題"前言 II1范圍 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語和定義 14人員能力評價(jià)要求 25人員資格確認(rèn)要求 56人員授權(quán)要求 7附錄A(資料性附錄)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員能力評價(jià)表 10附錄B(資料性附錄)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員資格確認(rèn)和授權(quán)表 11參考文獻(xiàn) 12前言本標(biāo)準(zhǔn)按照GB/T1.1-2009《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫》的規(guī)則起草。本標(biāo)準(zhǔn)國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會提出并歸口。本標(biāo)準(zhǔn)由日照出入境檢驗(yàn)檢疫局、山東出入境檢驗(yàn)檢疫局、中國合格評定國家認(rèn)可中心等負(fù)責(zé)起草。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：劉培海、雷質(zhì)文、姜英輝等。檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員能力評價(jià)與資格確認(rèn)指南范圍本標(biāo)準(zhǔn)給出了檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的人員能力評價(jià)、人員資格確認(rèn)及授權(quán)活動的要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員能力評價(jià)、資格確認(rèn)及授權(quán)活動，也可作為檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)認(rèn)可評審和資質(zhì)認(rèn)定評審時(shí)人員能力評價(jià)及資格確認(rèn)的依據(jù)。規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件時(shí)必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用本文件。GB/T19000質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語GB/T27024合格評定人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)通用要求GB/T27025檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求RB/T214檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評價(jià)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)通用要求JJF1001通用計(jì)量術(shù)語及定義3術(shù)語和定義GB/T27025、GB/T20000.1規(guī)定的以及下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。若上述標(biāo)準(zhǔn)中給出的定義與下列定義有差異，優(yōu)先采用本標(biāo)準(zhǔn)中的定義。3.1檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)inspectionbodyandlaboratory依法成立，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范，利用儀器設(shè)備、環(huán)境設(shè)施等技術(shù)條件和專業(yè)技能，對產(chǎn)品或者法律法規(guī)規(guī)定的特定對象進(jìn)行檢驗(yàn)檢測的專業(yè)技術(shù)組織。[RB/T214定義3.1]3.2能力competence應(yīng)用知識和技能實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的本領(lǐng)。[GB/T19000定義3.10.4]3.3資格qualification經(jīng)證實(shí)的適用的教育、培訓(xùn)和工作經(jīng)歷。[GB/T27024定義3.7]3.4確認(rèn)validation通過提供客觀證據(jù)對特定的預(yù)期用途或應(yīng)用要求已得到滿足的認(rèn)定。[GB/T19000定義3.8.13]3.5授權(quán)authorization指主管將職權(quán)或指責(zé)授給某位部屬負(fù)擔(dān)，并責(zé)令其負(fù)責(zé)管理性或事務(wù)性工作。4人員能力評價(jià)要求4.1總則檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)制定文件化程序規(guī)定檢驗(yàn)檢測崗位職責(zé)、崗位能力要求及人員能力評價(jià)要求。檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)確保本機(jī)構(gòu)人員從事檢驗(yàn)檢測工作的能力符合規(guī)定要求。4.2評價(jià)策劃4.2.1檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)建立人員能力評價(jià)機(jī)制，定期對機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行能力評價(jià)，評價(jià)可采用集中評價(jià)方式，也可采用隨機(jī)評價(jià)方式。4.2.2檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)成立人員能力評價(jià)工作小組，負(fù)責(zé)人員能力評價(jià)活動的組織、策劃、實(shí)施、評價(jià)、報(bào)告撰寫等。4.2.3評價(jià)小組負(fù)責(zé)選擇評價(jià)專家組成員，評價(jià)專家可為檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員，也可聘請檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)外的人員，評價(jià)專家組應(yīng)定期換屆，保持一定的更換比例。評價(jià)專家應(yīng)：a)熟悉檢驗(yàn)檢測工作；b)具有較高的專業(yè)知識水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；c)熟悉被評價(jià)內(nèi)容及國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r；d)敏銳的洞察力和較強(qiáng)的判斷能力；e)具有良好的信譽(yù)和職業(yè)道德。4.3評價(jià)對象4.3.1檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)通過人員能力評價(jià)活動確保檢驗(yàn)檢測人員勝任檢驗(yàn)檢測相關(guān)工作，人員能力評價(jià)合格后方可進(jìn)行資格確認(rèn)及授權(quán)，開展檢驗(yàn)檢測活動。人員能力評價(jià)應(yīng)包括新進(jìn)人員的能力評價(jià)和現(xiàn)有人員的持續(xù)能力的評價(jià)。4.3.2檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)至少對以下人員進(jìn)行評價(jià)：a)檢驗(yàn)檢測技術(shù)人員；b)有能力要求的設(shè)備操作人員；c)出具報(bào)告和進(jìn)行意見解釋的人員；d)授權(quán)簽字人；e)檢測輔助人員。4.3.3檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員離開崗位六個(gè)月以上重新返回崗位后，檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)對其能力進(jìn)行重新評價(jià)。4.3.4檢驗(yàn)檢測方法、設(shè)備等資源變更后，檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)重新對檢驗(yàn)檢測人員能力進(jìn)行評價(jià)。4.3.5檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員更換崗位后，檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)按照新崗位要求進(jìn)能力對其行重新評價(jià)。4.3.6對具有10年以上連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)、高級職稱以上、有從事專業(yè)的高級或相當(dāng)于高級以上的資格證書、國家級專業(yè)領(lǐng)域獎項(xiàng)或國家承認(rèn)的專業(yè)領(lǐng)域的其他資質(zhì)的人員，經(jīng)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)評估后，可對其免于人員能力評價(jià)。4.4評價(jià)內(nèi)容4.4.1檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)對人員進(jìn)行能力評價(jià)時(shí)，評價(jià)內(nèi)容應(yīng)涵蓋品德素質(zhì)、專業(yè)能力、輔助能力以及其他相關(guān)能力，評價(jià)時(shí)應(yīng)考慮以下內(nèi)容：a)學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷：包括專業(yè)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職稱、相關(guān)法律法規(guī)熟悉情況；b)專業(yè)技術(shù)水平：專業(yè)技術(shù)理論知識、專業(yè)技術(shù)操作技能；c）既往工作表現(xiàn)：責(zé)任心、協(xié)作能力、溝通能力、理解能力、既往工作中有無突出工作表現(xiàn)或發(fā)生過重大質(zhì)量問題等；d)輔助能力：計(jì)算機(jī)水平、英語水平；e)科研能力：科研項(xiàng)目承擔(dān)情況、標(biāo)準(zhǔn)制修訂情況、科研項(xiàng)目獎勵情況、論文發(fā)表數(shù)量及水平；f)身體條件：是否滿足專業(yè)檢測的要求，包括健康和體能。4.4.2評價(jià)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)人員不同適當(dāng)調(diào)整，如對新進(jìn)人員應(yīng)進(jìn)行全面評價(jià)，對現(xiàn)有技術(shù)人員應(yīng)重點(diǎn)考察專業(yè)技術(shù)能力的保持和身體素質(zhì)的情況。4.5評價(jià)方式4.5.1檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，采取適當(dāng)?shù)娜藛T能力評價(jià)方式，人員能力評價(jià)方式包括，但不限于：文件審查；筆試；面試；現(xiàn)場操作；盲樣測試；其他方式。4.5.2檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)可根據(jù)被評價(jià)人員情況，采取單一方式或多種方式結(jié)合進(jìn)行能力評價(jià)。4.6評價(jià)結(jié)論4.6.1評價(jià)結(jié)論以合格與不合格表示。取得合格評價(jià)方可進(jìn)行資格確認(rèn)及授權(quán)。能力評價(jià)為不合格的人員，非身體因素影響的可經(jīng)培訓(xùn)后，提交培訓(xùn)證明再次進(jìn)行評價(jià)考核，未經(jīng)培訓(xùn)或因身體原因不能從事崗位工作的，不得再次申請或從事檢測工作。4.6.2檢驗(yàn)檢測人員考核結(jié)論為“不合格”時(shí)，檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃并提供再次評價(jià)的機(jī)會，直至合格為止，并保留再培訓(xùn)和再評價(jià)的記錄。4.6.3檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)對人員能力評價(jià)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，建立評價(jià)結(jié)果與人員資格確認(rèn)、人員授權(quán)一體化的關(guān)聯(lián)機(jī)制。4.7評價(jià)記錄和報(bào)告4.7.1檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)記錄人員能力評價(jià)過程，包括評價(jià)方式、評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)結(jié)果等，并將記錄歸檔存入人員檔案。4.7.2檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)撰寫人員能力評價(jià)年度報(bào)告，輸入管理評審，作為人員培訓(xùn)計(jì)劃、人員資格確認(rèn)、崗位調(diào)整的依據(jù)。5人員資格確認(rèn)要求5.1崗位任職條件5.1.1檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)合理設(shè)置檢驗(yàn)檢測崗位，明確崗位職責(zé)和崗位任職條件。檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)第4章人員能力評價(jià)結(jié)果，按照崗位任職條件對檢驗(yàn)檢測人員進(jìn)行資格確認(rèn)。5.1.2檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)任職條件應(yīng)考慮以下內(nèi)容：a）從業(yè)資格：法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范要求的從業(yè)人員資格；b）培訓(xùn)經(jīng)歷：從事崗位要求的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；c）從業(yè)經(jīng)歷：崗位要求的工作經(jīng)歷，如工作年限、專業(yè)資質(zhì)等；d）專業(yè)知識：崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識、操作技能；e）經(jīng)驗(yàn)和工作能力：崗位要求的理論知識的積累和操作的熟練性；f）生理要求：如涉及顏色判別的檢驗(yàn)檢測崗位對人員的眼睛應(yīng)有相應(yīng)要求，對涉及氣味判別的檢驗(yàn)檢測崗位對氣味識別器官應(yīng)有相應(yīng)的要求；g）其他。5.2資格確認(rèn)方式檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)對人員進(jìn)行資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)根據(jù)不同崗位采取定不同的資格確認(rèn)方式。檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的人員資格確認(rèn)方式包括，但不限于：a)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)可根據(jù)第4章人員能力評價(jià)結(jié)果對人員進(jìn)行資格確認(rèn)；b)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)可根據(jù)對人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷證明的審查進(jìn)行資格確認(rèn)；c)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)可通過崗位資格考核或考試來進(jìn)行資格確認(rèn)，一般可采用筆試、面試、現(xiàn)場操作、盲樣測試、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部比對和參加能力驗(yàn)證等方式；d)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)可根據(jù)審查崗位要求的資格證書進(jìn)行資格確認(rèn)，如從事珠寶玉石檢驗(yàn)檢測的人員取得國家珠寶玉石質(zhì)量檢驗(yàn)師資格證書、使用壓力容器檢驗(yàn)檢測的人員取得特種設(shè)備操作證書、從事無損檢測的人員取得無損檢測Ⅱ級人員資格證書等。5.3資格確認(rèn)內(nèi)容5.3.1檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員資格確認(rèn)內(nèi)容一般應(yīng)包括：a)從業(yè)資格：確認(rèn)學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、培訓(xùn)經(jīng)歷等；b）專業(yè)知識：專業(yè)知識理論水平情況、操作技能熟練程度、檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)質(zhì)量控制熟悉情況、檢測標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)規(guī)范掌握情況；c）專業(yè)相關(guān)知識：資格確認(rèn)崗位涉及的法律法規(guī)、部門規(guī)章熟悉情況，相關(guān)產(chǎn)品的工藝、產(chǎn)品特性了解程度；d）輔助能力：計(jì)算機(jī)操作水平、英語水平；e）生理?xiàng)l件：是否符合檢驗(yàn)檢測崗位要求的生理?xiàng)l件。5.3.2檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行人員資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)確保資格確認(rèn)內(nèi)容覆蓋崗位資格的所有檢驗(yàn)檢測內(nèi)容及項(xiàng)目要求。5.3.3檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)可根據(jù)資格確認(rèn)對象條件，經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)評估后，對資格確認(rèn)內(nèi)容進(jìn)行減免。如對具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)、高級職稱以上、或省級以上技能比賽獎勵或資格證書的檢測人員可僅對部分條款進(jìn)行確認(rèn)；對具有20年以上工作經(jīng)驗(yàn)、正高級職稱以上的人員、省級以上技能比賽一等獎以上的人員可免于確認(rèn)。5.4資格保持及變更5.4.1檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員正常在崗應(yīng)參加持續(xù)培訓(xùn)，確保人員能力持續(xù)符合要求。完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)，可保持崗位資質(zhì)，或者人員經(jīng)過崗位資質(zhì)保持培訓(xùn)且考核合格后具備資質(zhì)保持的條件，經(jīng)批準(zhǔn)后可以保持相應(yīng)的資質(zhì)。5.4.2一般情況下，檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員離開工作崗位滿六個(gè)月以上重新返回工作崗位的，檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)重新對其進(jìn)行資格確認(rèn)，特殊情況時(shí)離崗不足六個(gè)月重新返崗的，行業(yè)領(lǐng)域有要求的也應(yīng)重新進(jìn)行資格確認(rèn)；崗位任職條件發(fā)生變更如檢驗(yàn)檢測方法更新、檢驗(yàn)檢測要求變化時(shí)，應(yīng)重新進(jìn)行資格確認(rèn)。5.5資格確認(rèn)記錄檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)記錄檢驗(yàn)檢測人員資格確認(rèn)過程，包括資格確認(rèn)內(nèi)容、資格確認(rèn)方式、資格確認(rèn)結(jié)論，并將人員資格確認(rèn)記錄歸入人員檔案。5.6資格確認(rèn)的批準(zhǔn)人員資格確認(rèn)完成后，檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)編制人員資格確認(rèn)報(bào)告，包括資格確認(rèn)對象、資格確認(rèn)方式、資格確認(rèn)內(nèi)容、資格確認(rèn)結(jié)論等，經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核、最高管理者批準(zhǔn)獲得崗位資格。6人員授權(quán)要求6.1授權(quán)范圍6.1.1檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)對通過資格確認(rèn)的人員進(jìn)行授權(quán)，管理崗位人員及關(guān)鍵崗位人員應(yīng)由最高管理者授權(quán)，其他檢驗(yàn)檢測技術(shù)人員可由部門負(fù)責(zé)人授權(quán)。6.1.2根據(jù)GB/T27025的要求，檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)至少對以下幾類人員授權(quán)：a)管理人員；b)設(shè)備使用人員；c)授權(quán)簽字人；d)建立、修改、驗(yàn)證和確認(rèn)方法的人員；e)開展特殊實(shí)驗(yàn)室活動的人員；f)結(jié)果分析人員，包括符合性聲明或意見和解釋的人員；g)報(bào)告結(jié)果的人員；h)進(jìn)入某些特殊場所的人員，如無菌室、生物安全實(shí)驗(yàn)室、恒溫恒濕室；i)其他關(guān)鍵崗位人員，如內(nèi)審員、監(jiān)督員、樣品管理員、合同評審員等。6.1.3檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)對設(shè)備使用人員進(jìn)行授權(quán)時(shí)，應(yīng)具體明確授權(quán)設(shè)備的數(shù)量、編號，必要時(shí)還應(yīng)明確授權(quán)的相應(yīng)檢驗(yàn)檢測項(xiàng)目。6.2.授權(quán)形式6.2.1檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員授權(quán)時(shí)，根據(jù)崗位不同授權(quán)形式也有不同，授權(quán)形式主要包括，但不限于：a)紙質(zhì)文件形式，如授權(quán)書、證書；b)證件形式，如上崗證，操作證；c)6.2.2檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的人員授權(quán)形式和格式不唯一，可根據(jù)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的需求，自行確定授權(quán)發(fā)布形式，無論采取何種授權(quán)形式，都應(yīng)清晰地反映授權(quán)信息，并可備查。6.2.3檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)制定授權(quán)人員信息一覽表，包括授權(quán)內(nèi)容、授權(quán)崗位、授權(quán)日期、授權(quán)人等。6.3授權(quán)時(shí)機(jī)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)把握人員授權(quán)時(shí)機(jī)，人員授權(quán)時(shí)機(jī)一般包括，但不限于：對新進(jìn)人員資格確認(rèn)后進(jìn)行授權(quán)；檢驗(yàn)檢測能力擴(kuò)項(xiàng)后，對相關(guān)人員的檢驗(yàn)檢測能力評價(jià)及資格確認(rèn)后進(jìn)行授權(quán)；新儀器安裝使用后，操作人員通過資格考核后，對操作人員進(jìn)行授權(quán)；對限制進(jìn)入的場所內(nèi)的檢驗(yàn)檢測人員通過資格確認(rèn)后進(jìn)行授權(quán)；檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)設(shè)立或變更后對管理人員進(jìn)行授權(quán)。6.4授權(quán)變更6.4.1檢驗(yàn)檢測方法變更、設(shè)備更新等資源變化時(shí)，檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)對相關(guān)人員再培訓(xùn)考核后重新授權(quán)。6.4.2檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)對離崗六個(gè)月后又重新上崗的人員,應(yīng)對其重新進(jìn)行資格確認(rèn)并重新授權(quán)。6.4.3檢驗(yàn)檢測技術(shù)人員崗位發(fā)生變化后，檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)對按照新崗位要求重新進(jìn)行資格確認(rèn)，對檢驗(yàn)檢測人員的新崗位進(jìn)行授權(quán)。6.4.4檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員調(diào)整后，應(yīng)對調(diào)整人員的新崗位進(jìn)行授權(quán)。6.5授權(quán)后評價(jià)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)對授權(quán)人員職責(zé)完成情況進(jìn)行考核，確保授權(quán)在質(zhì)量體系的運(yùn)行中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。如果授權(quán)不合適，應(yīng)撤回授權(quán)，重新進(jìn)行資格確認(rèn)，直至資格確認(rèn)合格后進(jìn)行授權(quán)。附錄A(資料性附錄)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員能力評價(jià)表被評價(jià)人姓名張××人員分類新進(jìn)人員現(xiàn)有人員返崗人員轉(zhuǎn)崗人員能力評價(jià)小組成員某檢測實(shí)驗(yàn)室劉××、程×、孫××、董××評價(jià)內(nèi)容學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷：專業(yè)技術(shù)水平既往工作表現(xiàn)輔助能力：計(jì)算機(jī)水平、英語水平；科研能力：科研項(xiàng)目承擔(dān)情況、標(biāo)準(zhǔn)制修訂情況、科研項(xiàng)目獎勵情況、論文發(fā)表數(shù)量及水平；身體條件：評價(jià)方式文件審查；筆試；面試；現(xiàn)場操作；盲樣測試；其他方式。評價(jià)依據(jù)檢驗(yàn)檢測相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等考核時(shí)間2018.03.15-2018.3.21考核結(jié)果：張××2011年取得食品科學(xué)與工程碩士學(xué)位，自參加工作以來，一直從事食品檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)的檢測工作。熟悉食品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，掌握實(shí)驗(yàn)室生物安全要求，具備無菌操作檢測能力，經(jīng)考核，具備食品微生物檢測能力。評價(jià)人日期備注附錄B(資料性附錄)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員資格確認(rèn)和授權(quán)表姓名張××性別男民族漢出生日期1982.08.01參加工作時(shí)間2004.7.1職稱工程師學(xué)習(xí)經(jīng)歷2000.08-2004.7××大學(xué)食品科學(xué)與工程專業(yè)工作經(jīng)歷2004.07-20