新人入職誠信保證書

新人入職誠信保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（新入職員工）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方錄用乙方為新入職員工，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本誠信保證書。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方提供其個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等個(gè)人資料，并保證所提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方享有甲方的員工福利和待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、社會保險(xiǎn)、公積金等。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)依法解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前向甲方書面提出申請。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)乙方的工作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。第四條甲方權(quán)利4.1甲方有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.2甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時(shí)，解除勞動(dòng)合同，并依法追償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=試用期滿月工資×違約月數(shù)。5.2甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付賠償金，賠償金的計(jì)算方式為：賠償金=試用期滿月工資×賠償月數(shù)。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________________乙方（新入職員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方員工福利和待遇政策7.甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人資料：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為與事實(shí)不符的信息，包括但不限于工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、擅離崗位、不完成工作任務(wù)等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露或透露甲方的商業(yè)信息。4.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇：以甲方遲延或拒絕支付為由。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境：包括但不限于工作場所安全、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。6.甲方未提供必要培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為互相了解對方而約定的考察期。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定或法定標(biāo)準(zhǔn)向另一方支付的賠償金額。5.賠償金：當(dāng)一方違反合同約定給另一方造成損失時(shí)，按照實(shí)際損失金額向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假資料：發(fā)現(xiàn)虛假資料時(shí)，立即終止合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法追求其法律責(zé)任。4.甲方未支付乙方待遇：與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付，協(xié)商無果可申請勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供合適工作條件：與甲方溝通協(xié)商，要求改善工作條件，協(xié)商無果可申請勞動(dòng)仲裁。6.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會：與甲方溝通協(xié)商，要求提供培訓(xùn)和