終止勞務合同事項

終止勞務合同事項合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話號碼】【電子郵箱】乙方（勞動者）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話號碼】【電子郵箱】第一條終止合同1.1甲乙雙方同意，自【終止日期】起，本合同終止。1.2本合同終止后，乙方應立即停止勞動合同約定的工作，交還所有甲方的財物、證件及工作資料。第二條終止原因2.1雙方確認，本合同的終止并非由于乙方的原因，包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴重失職、乙方主動提出辭職等。2.2雙方確認，本合同的終止并非由于甲方的原因，包括但不限于甲方違反國家法律法規(guī)、甲方未按照約定支付乙方勞動報酬、甲方未為乙方提供合法的勞動條件等。第三條終止合同后的權益處理3.1本合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、解除社會保險關系等。3.2本合同終止后，甲方應支付乙方依法應當享有的經(jīng)濟補償，具體金額按照雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。3.3本合同終止后，乙方如需辦理失業(yè)登記，甲方應給予必要的協(xié)助。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中，可能涉及商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。雙方同意，在合同終止后，仍應保守對方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2雙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方均不得向法院起訴。雙方同意選定【仲裁委員會】作為爭議解決的仲裁機構。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.勞務合同原文2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方（勞動者）身份證明4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.工作交接清單6.社會保險關系轉移證明7.失業(yè)登記申請表二、違約行為及認定：1.甲方違反國家法律法規(guī)，未為乙方提供合法的勞動條件。2.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。3.甲方未按照合同約定提供乙方社會保障。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職。5.乙方未按照合同約定提供其身份證明等資料。6.雙方未按照約定保守商業(yè)秘密和技術秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞務合同：指平等主體的自然人之間、法人之間、其他組織之間及其相互之間，以提供勞動力成果為內(nèi)容，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他合法經(jīng)營資格，employinglabor.3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的一方。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，依法支付給勞動者的補償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接不暢：提前制定詳細的工作交接清單，明確雙方責任，逐步推進交接進程。2.經(jīng)濟補償爭議：嚴格按照國家規(guī)定和合同約定計算經(jīng)濟補償，如有爭議可協(xié)商解決或尋求法律途徑。3.保密協(xié)議糾紛：雙方嚴格遵守保密協(xié)議，如有違約行為，可依法要求違約方承擔相應責任。4.社會保險關系轉移問題：提前了解當?shù)卣?，準備好相關材料，按時辦理社會保險關系轉移手續(xù)。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，提前終止勞務合同。2.用人單位因經(jīng)營不善，需要終止與勞動者的合同。3.勞動者因個人原因，如家庭