勞動法下解除合同協(xié)議范本

勞動法下解除合同協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方和乙方之間的勞動合同關(guān)系，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的事由1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。1.2甲方聲明，本次解除勞動合同符合《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.3乙方確認(rèn)，同意解除勞動合同，并放棄要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。二、解除勞動合同的時(shí)間2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，勞動合同即行解除。三、解除勞動合同后的相關(guān)事項(xiàng)3.1乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等。3.2乙方應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)后七個(gè)工作日內(nèi)，離開甲方規(guī)定的辦公場所。3.3甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起七個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.4乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起七個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供相關(guān)證明材料，以便甲方為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動合同后，對在甲方工作期間接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方同意，在解除勞動合同后，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本協(xié)議第四條保密協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。六、爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.人事檔案轉(zhuǎn)移證明5.工作交接清單6.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方保密信息，未經(jīng)甲方同意，違反保密協(xié)議。2.乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，并以書面形式訂立的協(xié)議。2.保密信息：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，對甲方具有商業(yè)價(jià)值的信息。3.違約行為：違反合同約定的一方所采取的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方按照約定辦理工作交接手續(xù)，必要時(shí)可尋求法律支持。2.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方應(yīng)按照約定為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。3.甲方未按照約定為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方應(yīng)按照約定為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。4.乙方泄露或利用甲方保密信息：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施；必要時(shí)可尋求法律支持。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工協(xié)商解除