外賣員勞務雇傭合同(2024版)

外賣員勞務雇傭合同(2024版)合同編號：__________外賣員勞務雇傭合同（2024版）甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經營的餐飲企業(yè)，乙方愿意從事外賣配送工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方外賣員的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方作為甲方的外賣員，主要職責為外賣配送，包括但不限于接單、取餐、送餐等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，認真履行工作職責，提供優(yōu)質服務。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：每日__________小時，具體工作時間根據甲方業(yè)務需要和乙方意愿協(xié)商確定。2.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和會議，提高自身業(yè)務水平和服務質量。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬采取計件制，具體報酬標準為：每單__________元，另有特殊獎勵及加班工資等。3.2乙方完成甲方安排的工作任務后，甲方應在次日內支付乙方的勞動報酬。3.3乙方應提供合法的發(fā)票等有效憑證，以便甲方依法為其繳納社會保險等。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應提供真實有效的身份證明材料，配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。第五條工作條件與保障5.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括配送工具、工作服裝、安全培訓等。5.2甲方應為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.3甲方應根據國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方的合法權益。第六條保密條款6.1乙方應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第七條合同解除與終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前__________天通知對方。7.2乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等行為，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.社會保險繳納證明

3.工作服及安全培訓資料

4.配送工具使用協(xié)議

5.保密協(xié)議

6.甲方業(yè)務操作手冊

7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間完成配送任務，或因個人原因導致工作失誤。

2.乙方未按要求參加培訓、會議等活動，影響工作質量。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。

4.乙方未遵守國家法律法規(guī)，造成甲方損失。

5.甲方未按時支付乙方勞動報酬。

6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

7.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：

1.勞務雇傭合同：指甲方雇傭乙方為其提供勞動力，乙方按甲方要求完成工作任務，甲方支付乙方勞動報酬的法律關系。

2.計件制：一種工資支付方式，按照乙方完成的工作量支付報酬。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經濟負擔，由用人單位依法為勞動者繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.配送過程中出現(xiàn)交通事故，導致貨物損壞或丟失。

解決辦法：乙方應遵守交通法規(guī)，確保安全配送；如發(fā)生意外，按甲方相關規(guī)定處理。

2.乙方在工作中受傷。

解決辦法：甲方應依法為乙方繳納工傷保險，按保險條款進行賠償。

3.乙方未按時完成任務，導致甲方遭受客戶投訴。

解決辦法：乙方應提高工作效率，確保按時完成任務；甲方應對客戶進行解釋和賠償。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：

1.甲方為合法經營的餐飲企業(yè)，需要招聘外賣員進行外賣配送。

2.乙方具備配送能力，愿意擔任甲方外賣員，獲取勞動報酬。

3.甲乙雙方就工作內容、報酬、工作時間等事項達成一