2024年幼兒園教師崗位聘用勞務(wù)合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年幼兒園教師崗位聘用勞務(wù)合同范文聘方(甲方)：_____應(yīng)聘方(乙方)：_____一、為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日(____年)二、聘請待遇：(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為____元/月，試用期后工資為基本工資加提成約合計(jì)____元/月。并于每月____日支付給乙方。(二)乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。三、乙方嚴(yán)格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責(zé)及幼兒園教育教學(xué)管理制度。四、聘任合同的解除與終止：1、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。(2)乙方不服從甲方工作安排。(3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。(4)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。(7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(2)患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。五、乙方需提出解除合同的，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。未按規(guī)定私自離崗者扣下欠乙方的工資。六、乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。七、違反勞動合同的責(zé)任1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金20____元。2、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協(xié)議自____年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。甲方：_____(簽字或蓋章)乙方：_____(簽字或蓋章)____年____月____日2024年幼兒園教師崗位聘用勞務(wù)合同范文（二）勞務(wù)合同甲方：[幼兒園名稱]乙方：[教師姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)居住地址]鑒于甲乙雙方本著平等互利、協(xié)商一致、公正合法的原則，就甲方聘用乙方從事幼兒園教師工作事宜，達(dá)成如下合同：第一條合同目的與期限1.1甲乙雙方依據(jù)本合同相關(guān)條款，訂立本合同。1.2合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3雙方如需終止合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商解除合同。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方作為幼兒園教師，承擔(dān)以下工作職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)幼兒的日常管理與教育工作；(2)制定教學(xué)計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)；(3)注重幼兒身心健康，保證幼兒的安全；(4)建立良好師生關(guān)系，加強(qiáng)家園共育合作；(5)參加舉辦的各項(xiàng)文娛活動及學(xué)校集體活動。2.2乙方應(yīng)具備以下條件：(1)取得相應(yīng)的教育學(xué)、幼兒教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷證書；(2)具備良好的教育教學(xué)理念，熱愛教育事業(yè)；(3)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；(4)具備良好的身體和心理素質(zhì)；(5)無不良嗜好和犯罪記錄。第三條工作時(shí)間與休假3.1工作時(shí)間：周一至周五，每天_____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)幼兒園的工作安排進(jìn)行。3.2休假安排：乙方享受國家法定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商決定，并提前向甲方遞交請假申請。第四條薪資福利4.1薪資待遇：乙方的薪資待遇為人民幣________元/月；4.2薪資支付：乙方的薪資按照每月______日支付；4.3福利待遇：乙方享受國家、地區(qū)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；4.4年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，年終獎(jiǎng)金將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行發(fā)放。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)嚴(yán)守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守幼兒園的商業(yè)秘密和教育教學(xué)秘密，不得泄露或擅自使用；5.2乙方不得在合同期內(nèi)和合同解除后以任何方式對甲方從事競爭活動。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方未能按照本合同第二條約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)采取以下措施之一或多種措施：(1)進(jìn)行口頭警告、書面警告；(2)暫停乙方的工作職責(zé)；(3)終止勞動合同。6.2如果甲方未按照本合同支付乙方工資或未提供合理的勞動條件，乙方有權(quán)采取以下措施之一或多種措施：(1)進(jìn)行口頭警告、書面警告；(2)暫停履行職責(zé)；(3)提起勞動爭議；(4)終止勞動合同。6.3如果一方違約，給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并進(jìn)行賠償。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向人民法院提起訴訟。第八條合同變更與解除8.1甲乙雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2甲乙雙方如需解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商解除合同。第九條合同生效與附則9.1本合同附件為不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字并加蓋公章后生效。9.3未盡事項(xiàng)由雙方協(xié)商解決。9.4本合同有