志愿者規(guī)章制度范文（4篇）

第5頁共5頁志愿者規(guī)章制度范文為了加強青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會____的建設、使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者內部干部的紀律、提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：一、基本條件和要求（一）要自覺遵守學校的各項規(guī)章制度；（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；（三）要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；二、常規(guī)紀律及工作要求（一）堅持分工合作原理，個人不離____，____不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；（二）堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從____，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；（三）每次參加志愿服務后，由志愿活動____者（隊長），立即把《會員證》收集，并交青協(xié)“會長處”，由“會長”予以認定并注冊。否則無效；（四）要有強烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前____分鐘請假;（五）確定工作目標，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；三、實施制度（一）活動前，相關活動部門協(xié)調安排好人員，調配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；（二）活動時，按照方案認真、細致、認清的____實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果；（三）必須確保每次活動都必須有活動照;（四）活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數(shù)量與質量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；（五）活動后，活動負責人及時____者進行書面總結、調查反饋、整理材料;四、開會（例會）要求開會時，必須嚴格遵守會場紀律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會場。在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前____分鐘請假;五、獎勵制度（一）協(xié)會每學期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；（二）參選人由協(xié)會各部、各基層青年志愿者服務隊提名；第三篇：圖書館志愿者規(guī)章制度____部門內部相互監(jiān)督、相互鼓勵。如有問題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方法，以使紀檢效果最佳。2.部長領導本部門工作，應合理掌握工作方式及工作動向，及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，解決問題，完善工作。3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認真負責，不得敷衍了事。4.做一個嚴格守時的人，不論是開會還是其他事情。5.每次會議，要做好簽到和會議記錄，分配的任務及時完成，不要拖沓，提高工作效率。2.部長職責：（1）做好領導工作，發(fā)揮領導職責，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位干事的特長。（2）團結好本部門各成員的關系，團結互助，共同做好紀檢部工作（3）做好活動的____策劃，協(xié)調好各項事宜，保證活動順利進行。安徽工業(yè)大學圖書館志愿者管理守則143.干事職責：（1）認真完成分配的各項任務，盡職盡責，確保部門工作正常進行。（2）對部門工作進行總結創(chuàng)新，提出新想法，為圖書館志愿工作注入新的血液。1.招新規(guī)則（1）對新生采取招聘形式，根據(jù)部門實際工作情況招聘新成員。納新工作由圖書館志愿者各部長和理事長共同安排進行。（2）應聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個月，試用期結束后，紀檢部部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為紀檢部正式成員，試用期不合格者應予辭退。（3）納新要求。作風正派、品德優(yōu)秀、態(tài)度端正、工作積極、處處以身作則、具有奉獻精神。2.懲罰制度（1）例會遲到累計三次記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤（2）無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。（3）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。3.獎勵制度（1）對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在紀檢部例會上進行表揚。（2）在工作中表現(xiàn)出色的干事，可優(yōu)先獲得修改借書權限的機會?？偨Y匯報1.紀檢部要認真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時間統(tǒng)計每兩周進行一次，根據(jù)每位干事的安排，認真做好各庫室及自修室的時間統(tǒng)計。2.統(tǒng)計時間以分鐘為單位，先填好紙質統(tǒng)計表，再及時將電子表格填好發(fā)到部長郵箱。3.活動結束后，每位干事寫好活動總結，提出問題并在例會上進行討論。4.學期結束時，做好一份工作總結，談談大家一個學期的收獲，也可以提出大家的新想法?？记诩殑t1.請假。有事確實不能參加會議者，需及時向部長請假，未向部長請假者視為缺勤。2.遲到。未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為遲到。3.早退。會議結束前未經(jīng)部長或有關負責人同意擅自離開者，視為早退。4.缺勤：不出席應到會議，會議進行十分鐘后任未到者，視為缺勤志愿者規(guī)章制度范文（二）1.部門內部相互監(jiān)督、相互鼓勵。如有問題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方法，以使紀檢效果最佳。2.部長領導本部門工作，應合理掌握工作方式及工作動向，及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，解決問題，完善工作。3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認真負責，不得敷衍了事。4.做一個嚴格守時的人，不論是開會還是其他事情。5.每次會議，要做好簽到和會議記錄，分配的任務及時完成，不要拖沓，提高工作效率。2.部長職責：（1）做好領導工作，發(fā)揮領導職責，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位干事的特長。（2）團結好本部門各成員的關系，團結互助，共同做好紀檢部工作（3）做好活動的組織策劃，協(xié)調好各項事宜，保證活動順利進行。安徽工業(yè)大學圖書館志愿者管理守則143.干事職責：（1）認真完成分配的各項任務，盡職盡責，確保部門工作正常進行。（2）對部門工作進行總結創(chuàng)新，提出新想法，為圖書館志愿工作注入新的血液。1.招新規(guī)則（1）對新生采取招聘形式，根據(jù)部門實際工作情況招聘新成員。納新工作由圖書館志愿者各部長和理事長共同安排進行。（2）應聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個月，試用期結束后，紀檢部部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為紀檢部正式成員，試用期不合格者應予辭退。（3）納新要求。作風正派、品德優(yōu)秀、態(tài)度端正、工作積極、處處以身作則、具有奉獻精神。2.懲罰制度（1）例會遲到累計三次記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤（2）無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。（3）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。3.獎勵制度（1）對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在紀檢部例會上進行表揚。（2）在工作中表現(xiàn)出色的干事，可優(yōu)先獲得修改借書權限的機會?？偨Y匯報1.紀檢部要認真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時間統(tǒng)計每兩周進行一次，根據(jù)每位干事的安排，認真做好各庫室及自修室的時間統(tǒng)計。2.統(tǒng)計時間以分鐘為單位，先填好紙質統(tǒng)計表，再及時將電子表格填好發(fā)到部長郵箱。3.活動結束后，每位干事寫好活動總結，提出問題并在例會上進行討論。4.學期結束時，做好一份工作總結，談談大家一個學期的收獲，也可以提出大家的新想法?？记诩殑t1.請假。有事確實不能參加會議者，需及時向部長請假，未向部長請假者視為缺勤。2.遲到。未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為遲到。3.早退。會議結束前未經(jīng)部長或有關負責人同意擅自離開者，視為早退。4.缺勤：不出席應到會議，會議進行十分鐘后任未到者，視為缺勤志愿者規(guī)章制度范文（三）第一章總則第一條為倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，規(guī)范和促進我校圖書館志愿服務工作的開展，特制定本辦法。第二條志愿者是能夠自覺自愿參與圖書館公益服務工作，不計報酬，基于良知、信念和責任，圍繞圖書館工作目標為讀者提供服務和幫助，具有完全民事行為能力的我校在校學生。第三條招募方式采取組織招募。志愿者是通過學生會動員、組織招募的各年級學生，由圖書館和學生會負責志愿者的日常管理事務。第四條服務宗旨。通過圖書館志愿者活動，為讀者提供志愿服務，弘揚無私奉獻精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德，提高圖書館志愿者的思想道德素質，促進圖書館管理工作的有效進行。第五條服務口號：奉獻、友愛、互助、進步。第六條服務原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務讀者，無私奉獻。第二章圖書館志愿者守則為使志愿者更好地受鍛煉、長才干、做貢獻，樹立和宣傳圖書館志愿者的良好形象，對志愿者提出以下要求：第一條模范遵守國家的法律、法規(guī)以及學校、圖書館的各項規(guī)章制度，服從管理，服從組織安排。第二條上崗服務期間，志愿者必須佩帶有關袖章或其他相關標志，儀表端莊、舉止穩(wěn)重。第三條嚴格要求自己，自覺遵守志愿服務章程，認真完成任務。第四條加強學習，不斷提高自身素質和服務技能。第五條愛崗敬業(yè)，態(tài)度謙和，耐心細致，以自身的行動倡導奉獻精神，把愛心獻給讀者，踐行志愿者精神。第六條積極主動，擔當負責，廉潔自律，樹立志愿者良好形象，維護志愿者集體榮譽。第三章志愿者的服務內容第一條參與書庫、閱覽室的日常輔助管理，協(xié)助工作人員進行書刊整理、分類、上架、排架、倒庫等工作。第二條協(xié)助讀者借閱書刊，查詢、檢索書目，推薦、查找書刊，推介、引導讀者使用數(shù)據(jù)庫、電子書等電子資源，解答讀者咨詢。第三條協(xié)助、參與圖書館讀者調查，各種讀者服務活動的策劃設計、宣傳籌備、知識傳播、組織實施等工作。第四條協(xié)助、參與閱覽自習區(qū)的值班工作。第五條協(xié)助、參與完成圖書館的臨時性工作、突擊性任務。第四章志愿者的管理與激勵2第一條建立圖書館志愿者服務檔案，掌握圖書館志愿者的基本情況。對圖書館志愿者開展服務的具體情況進行記錄。記錄志愿者的服務時間、服務崗位、服務滿意度和評語，使每一項活動做到服務人員穩(wěn)定，服務項目具體，任務量化，責任到人。第二條根據(jù)志愿者工作表現(xiàn)，為志愿者出具志愿者服務鑒定或社會實踐等證明。對于累計三次以上（含三次）無故不參加志愿服務的，或有其他違反志愿者服務守則行為的，將取消該志愿者的服務資格。第五章附則本規(guī)定的制定、解釋由圖書館負責。志愿者規(guī)章制度范文（四）為了加強青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設、使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者內部干部的紀律、提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：一、基本條件和要求（一）要自覺遵守學校的各項規(guī)章制度；（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；（三）要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；二、常規(guī)紀律及工作要求（一）堅持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；（二）堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；（三）每次參加志愿服務后，由志愿活動組織者（隊長），立即把《會員證》收集，并交青協(xié)“會長處”，由“會長”予以認定并注冊。否則無效；（四）要有強烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前____分鐘請假;（五）確定工作目標，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；三、實施制度（一）活動前，相關活動部門協(xié)調安排好人員，調配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；（二）活動時，按照方案認真、細致、認清的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果；（三）必須確