勞務派遣公司合同范文2024年

勞務派遣公司合同范文2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________丙方（被派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞務派遣內容1.1甲方根據乙方的需求，同意向乙方派遣丙方從事__________工作。1.2甲方應確保丙方具備從事工作所需的技能和資格，并對其進行必要的培訓。1.3丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務。第二條勞務派遣期限2.1本勞務派遣合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方提供勞務派遣服務，雙方可簽訂續(xù)約。第三條勞務派遣費用3.1乙方應按照約定的標準和期限支付勞務派遣費用，包括丙方的工資、社會保險、公積金等。3.2甲方應按照約定向乙方提供相關發(fā)票等財務憑證。第四條社會保險和公積金4.1甲方應依法為丙方繳納社會保險和公積金，確保丙方的合法權益。4.2乙方應協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)，并提供所需資料。第五條勞動保護和勞動條件5.1乙方應提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，確保丙方的人身安全和健康。5.2乙方應按照法律規(guī)定，為丙方提供加班費、休假等福利待遇。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成損失的，應承擔違約責任。6.2甲方未按照約定派遣符合要求的丙方，乙方有權要求甲方承擔相應的責任。6.3乙方未按照約定支付勞務派遣費用，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（被派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.被派遣人員的個人簡歷及資格證書

2.乙方的招聘需求及相關資質證明

3.甲方提供的勞務派遣服務協(xié)議

4.社會保險和公積金繳納證明

5.乙方支付勞務派遣費用的銀行轉賬憑證

6.丙方的勞動合同

7.丙方的保密協(xié)議

8.丙方的培訓記錄二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定派遣符合要求的丙方，導致乙方損失的，屬于甲方違約。

2.乙方未按照約定支付勞務派遣費用，延遲支付或未支付的，屬于乙方違約。

3.丙方未按照乙方的要求完成工作任務，或違反乙方的規(guī)章制度的，屬于丙方違約。

4.任何一方違反合同的其他約定，導致合同無法履行或造成損失的，均屬于違約行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方工作能力不足或不符合乙方要求：甲方應加強對丙方的培訓和選拔，確保丙方具備從事工作的技能和資格。

2.乙方延遲支付或未支付勞務派遣費用：甲方應及時與乙方溝通，催促乙方支付費用，必要時可依法采取措施。

3.丙方違反乙方的規(guī)章制度：乙方應按照合同約定處理，并根據實際情況給予丙方相應的處罰。

4.合同履行過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.乙方因業(yè)務需求，需要甲方提供專業(yè)的技術人才支持。

2.乙方因員工離職等原因，需要臨時補充人手。

3.乙方希望通過勞務派遣方式