股權(quán)激勵合同協(xié)議書模板

股權(quán)激勵合同協(xié)議書模板合同編號：__________股權(quán)激勵合同協(xié)議書甲方（激勵方）：__________乙方（被激勵方）：__________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方給予乙方股權(quán)激勵相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵計劃1.1甲方愿意給予乙方一定的股權(quán)激勵，以充分調(diào)動乙方的積極性和創(chuàng)造性，促進甲方業(yè)務的發(fā)展。1.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、貢獻和成長潛力等因素，決定授予乙方____%的股權(quán)激勵。1.3乙方的股權(quán)激勵計劃分____期實施，每期解鎖____%。1.4乙方的股權(quán)激勵計劃自____年__月__日起至____年__月__日止。二、股權(quán)激勵的授予和解鎖2.1甲方應在股權(quán)激勵計劃生效后____個工作日內(nèi)，將乙方的股權(quán)激勵授予乙方。2.2乙方應在股權(quán)激勵計劃生效后，按照甲方的要求完成相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽署《股權(quán)激勵協(xié)議》等。2.3乙方的股權(quán)激勵分批次解鎖，解鎖條件如下：（2）____解鎖條件：乙方應于解鎖日前連續(xù)____個月份的業(yè)績指標達成目標；（3）____解鎖條件：乙方應于解鎖日前連續(xù)____個月份參加甲方組織的培訓和學習。2.4乙方滿足解鎖條件后，甲方應在解鎖日前____個工作日內(nèi)，將乙方的股權(quán)激勵解鎖。三、股權(quán)激勵的歸屬和處置3.1乙方獲得的股權(quán)激勵，應按照甲方的規(guī)定進行歸屬。歸屬方式如下：（1）____歸屬方式：乙方獲得股權(quán)激勵后，應將其____%的股權(quán)激勵歸屬至甲方的股權(quán)激勵池；（2）____歸屬方式：乙方獲得股權(quán)激勵后，應將其____%的股權(quán)激勵歸屬至甲方的股權(quán)激勵池，并按照甲方的規(guī)定進行鎖定。3.2乙方在滿足解鎖條件后，可按照甲方的規(guī)定進行解鎖并處置。處置方式如下：（1）____處置方式：乙方可在解鎖后____個月內(nèi)，按照甲方的規(guī)定進行減持；（2）____處置方式：乙方可在解鎖后，按照甲方的規(guī)定進行轉(zhuǎn)讓或繼承。四、合同的變更、解除和終止4.1任何一方在合同有效期內(nèi)，提出變更、解除或終止合同的，應提前____個工作日書面通知對方。4.2合同的變更、解除或終止，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。4.3合同的解除或終止，不影響雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務。五、違約責任5.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方的股權(quán)激勵解鎖條件未滿足，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（激勵方）：__________乙方（被激勵方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.《股權(quán)激勵協(xié)議》2.乙方的績效評估結(jié)果3.乙方的業(yè)績指標報告4.甲方組織的培訓和學習資料5.解鎖條件的相關(guān)證明文件6.股權(quán)激勵的歸屬和處置規(guī)定7.合同變更、解除或終止的書面文件8.違約責任的相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未達到解鎖條件，卻要求解鎖股權(quán)激勵；2.乙方在解鎖后未按照約定進行減持或轉(zhuǎn)讓；3.甲方未按照約定時間解鎖乙方股權(quán)激勵；4.甲方未按照約定時間授予乙方股權(quán)激勵；5.乙方在未滿足解鎖條件前，要求解除或終止合同；6.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指甲方給予乙方的，以乙方業(yè)績、貢獻和成長潛力等因素為基礎(chǔ)，旨在調(diào)動乙方積極性和創(chuàng)造性的權(quán)益。2.解鎖：指乙方滿足合同約定的解鎖條件后，甲方按照約定解除對乙方股權(quán)激勵的鎖定。3.歸屬：指乙方獲得的股權(quán)激勵，按照甲方的規(guī)定劃歸至甲方的股權(quán)激勵池。4.解鎖條件：指乙方獲得股權(quán)激勵后，需滿足的方可解鎖的條件。5.違約責任：指合同一方或雙方未履行合同義務所產(chǎn)生的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未達到解鎖條件卻要求解鎖：嚴格依據(jù)合同約定的解鎖條件進行判定，不符合條件的，不予解鎖。2.乙方在解鎖后未按照約定進行減持或轉(zhuǎn)讓：甲方有權(quán)按照合同約定追究乙方的違約責任。3.甲方未按照約定時間解鎖乙方股權(quán)激勵：甲方應立即履行合同約定，解鎖乙方股權(quán)激勵。4.甲方未按照約定時間授予乙方股權(quán)激勵：甲方應立即履行合同約定，授予乙方股權(quán)激勵。5.乙方在未滿足解鎖條件前，要求解除或終止合同：甲方有權(quán)拒絕乙方的要求，并要求乙方繼續(xù)履行合同。6.任何一方未履行合同約定的其他義務：違約方應承擔違約責任，具體責任依據(jù)合同約定及法律規(guī)定。五、所有應用場景：1.甲方為激發(fā)乙方工作積極性，提高公司業(yè)績，決定實施股權(quán)激勵計劃。2.乙方為實現(xiàn)自身價值，愿意接受甲方的股權(quán)激勵，并按照合同約定努力達成解鎖條件。3.雙方在合同有效期內(nèi)，按照約定履行各自權(quán)利和義務。4.甲方在乙方滿足解鎖條件后，按照約定解