科研開發(fā)勞動合同及聲明書

科研開發(fā)勞動合同及聲明書合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事科研開發(fā)的企事業(yè)單位，乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的科研人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方從事科研開發(fā)工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的1.1乙方同意在甲方從事科研開發(fā)工作，包括但不限于進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、試驗(yàn)分析等。1.2甲方提供給乙方的工作條件包括：__________。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________個(gè)月書面提出，并簽訂新的合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的科研開發(fā)項(xiàng)目，并達(dá)到約定的技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量要求。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。四、知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間所完成的職務(wù)成果，包括但不限于專利、論文、技術(shù)報(bào)告等，均屬于甲方所有。4.2乙方不得在任何時(shí)間以任何方式將甲方的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、報(bào)酬及福利5.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、能力和實(shí)際工作業(yè)績，支付乙方約定的工資待遇，并按時(shí)足額支付。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并根據(jù)國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________科研開發(fā)勞動合同及聲明書到此結(jié)束。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.科研項(xiàng)目計(jì)劃書3.技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量要求說明4.知識產(chǎn)權(quán)聲明書5.保密協(xié)議6.工資待遇證明文件7.社會保險(xiǎn)繳納證明文件8.福利待遇說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成科研開發(fā)項(xiàng)目，或未達(dá)到約定的技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量要求。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方技術(shù)資料或商業(yè)秘密。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資待遇。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，或未提供相應(yīng)的福利待遇。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.科研開發(fā)合同：指甲方委托乙方進(jìn)行科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的合同。2.職務(wù)成果：指乙方在履行職務(wù)過程中所完成的成果。3.知識產(chǎn)權(quán)：指專利、商標(biāo)、著作權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.科研開發(fā)進(jìn)度緩慢：加強(qiáng)溝通，調(diào)整計(jì)劃，增加人員或資源投入。2.技術(shù)難題無法解決：尋求外部專家?guī)椭?，或調(diào)整技術(shù)路線。3.知識產(chǎn)權(quán)爭議：及時(shí)申請專利保護(hù)，必要時(shí)尋求法律訴訟。4.保密協(xié)議違反：立即采取法律手段，索賠損失，并要求停止違約行為。5.工資待遇爭議：協(xié)商解決，如無法解決可依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單