勞動保護安全守則

勞動保護安全守則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第一條勞動保護設施1.1甲方應按照我國相關法律法規(guī)和國際慣例，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施，確保乙方在工作中的人身安全。1.2甲方應定期對勞動保護設施進行檢查、維修和更換，確保設施的正常使用。1.3乙方應正確使用勞動保護設施，發(fā)現設施損壞或異常情況，應及時告知甲方并停止使用。第二條安全培訓2.1甲方應對乙方進行定期的安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。2.2甲方應確保乙方掌握工作崗位相關的安全知識和技能。2.3乙方應積極參加甲方組織的安全培訓，認真履行安全生產責任。第三條勞動保護費用3.1甲方承擔勞動保護設施的購置、維修和更換等費用。3.2甲方承擔乙方參加安全培訓的相關費用。第四條違約責任4.1甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施或安全培訓的，應承擔相應的違約責任。4.2乙方未按照本合同約定正確使用勞動保護設施或未積極參加安全培訓的，應承擔相應的違約責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。5.2若協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動保護設施清單2.安全培訓計劃3.勞動保護費用明細表4.安全生產規(guī)章制度5.勞動保護設施驗收報告6.安全培訓記錄7.勞動者健康檢查報告8.安全生產事故應急預案二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施或安全培訓，視為違約。2.甲方未定期檢查、維修和更換勞動保護設施，導致設施損壞或異常，視為違約。3.乙方未按照合同約定正確使用勞動保護設施，視為違約。4.乙方未積極參加安全培訓，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動保護設施：指為保護勞動者在工作中的人身安全而設置的設備、設施和防護用品。2.安全培訓：指對勞動者進行安全生產知識和技能的教育。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。4.安全生產：指在生產過程中采取措施，預防事故發(fā)生，保障人身安全和財產損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的勞動保護設施不符合國家標準。解決辦法：乙方有權要求甲方立即整改，并提供符合國家標準的勞動保護設施。2.問題：甲方未按照約定提供安全培訓。解決辦法：乙方有權要求甲方立即履行合同約定，提供安全培訓。3.問題：乙方在工作中因勞動保護設施不合格造成傷害。解決辦法：乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任，并立即整改勞動保護設施。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，無法協商解決。解決辦法：任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，作為合同附件使用。2.用人單位為新入職勞動者