采購人力資源外包

采購人力資源外包合同編號：__________采購人力資源外包合同鑒于委托方需對外包服務(wù)進(jìn)行采購，外包方愿意提供相應(yīng)的外包服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條外包服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘與選拔（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展（3）員工薪酬福利管理（4）員工勞動關(guān)系管理（5）企業(yè)人力資源咨詢與規(guī)劃1.2外包方應(yīng)按照委托方的要求，按時提供外包服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第二條外包服務(wù)期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽訂之日起計算。2.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第三條外包服務(wù)費用3.1委托方應(yīng)按照雙方約定的費用支付標(biāo)準(zhǔn)，向外包方支付外包服務(wù)費用。3.2外包服務(wù)費用的支付方式、支付時間等事項，由雙方在合同附件中約定。第四條外包服務(wù)的質(zhì)量保障4.1外包方應(yīng)確保提供的外包服務(wù)符合委托方的要求，并達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.2外包方應(yīng)建立健全質(zhì)量控制體系，對提供的外包服務(wù)進(jìn)行定期檢查和改進(jìn)。4.3委托方有權(quán)對外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，外包方應(yīng)予以配合。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方的違約行為給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源外包服務(wù)詳細(xì)說明2.外包服務(wù)費用明細(xì)表3.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評估方法4.保密協(xié)議5.違約行為認(rèn)定和賠償計算方法6.爭議解決方式和相關(guān)法律規(guī)定7.合同履行過程中所需的其他文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.未能按照約定提供外包服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)2.未能按照約定時間支付服務(wù)費用3.泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息4.未能履行合同約定的其他義務(wù)5.雙方約定以外的其他違約行為三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包服務(wù)：指企業(yè)將非核心的人力資源管理活動委托給專業(yè)的服務(wù)提供商進(jìn)行管理和服務(wù)的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務(wù)的行為。4.違約責(zé)任：指違約方因未能履行合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)不符合約定：與外包方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)，如未能改善，可按照合同約定追究其違約責(zé)任。2.服務(wù)費用支付糾紛：查看合同附件中的費用支付條款，按照約定解決支付問題。3.泄露商業(yè)秘密：立即對外包方進(jìn)行調(diào)查，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任或賠償損失。4.合同履行過程中其他糾紛：查看合同附件中的爭議解決方式，選擇合適的方式解決糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對外包人力資源服務(wù)進(jìn)行采購。2.企業(yè)希望通過外包方式降低人力資源管理成本，提高管理效率。3.企業(yè)需要專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、薪酬