2024版入職試用期合同范本

2024版入職試用期合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。2.2乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任____職位，職責(zé)如下：（詳細(xì)職責(zé)描述）第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)其實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整其工資待遇。3.3乙方試用期內(nèi)，不享受年終獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利。第四條試用期考核4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作情況進(jìn)行全面考核。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)材料。4.3乙方試用期內(nèi)，如甲方可根據(jù)其實(shí)際工作表現(xiàn)，提前結(jié)束試用期。第五條合同解除和終止5.1在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)隨時(shí)解除本合同，無(wú)需提前通知對(duì)方。5.2乙方試用期內(nèi)，如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3乙方試用期內(nèi)，如因病或其他特殊原因不能繼續(xù)工作，乙方有權(quán)解除本合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在試用期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本條保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本合同簽訂地為甲方所在地。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的培訓(xùn)資料7.甲方財(cái)務(wù)制度8.甲方員工手冊(cè)9.其他與乙方工作相關(guān)的資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在試用期內(nèi)因病或其他特殊原因不能繼續(xù)工作，未經(jīng)甲方同意解除合同。4.乙方在離職后一年內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：指勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.年終獎(jiǎng)金：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者一年的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況給予的獎(jiǎng)勵(lì)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無(wú)合理理由，甲方可依據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如解除合同等。3.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)因病或其他特殊原因不能繼續(xù)工作，未經(jīng)甲方同意解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決辦法，如乙方需休息治療，甲方應(yīng)給予適當(dāng)關(guān)懷和支持。4.問(wèn)題：乙方在離職后一年內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。5.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)條件。7.問(wèn)題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂試用期合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行試用期的考核。3.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)了解用人單位的工