公司技術員崗位聘用合同書(2024版)

公司技術員崗位聘用合同書(2024版)合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方公司技術員崗位，負責公司技術研發(fā)、技術支持等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調配，認真履行技術員崗位職責。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作制度享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內加班，按照甲方加班工資支付規(guī)定享受加班工資。第四條培訓與發(fā)展4.1甲方應為乙方提供必要的崗位培訓和技能提升機會。4.2乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，提高自身業(yè)務能力。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、患病不能從事原工作等，甲方有權解除本合同。6.2如合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。6.3雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司技術研發(fā)資料6.保密協(xié)議7.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方工作失職，導致甲方公司遭受經(jīng)濟損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。5.乙方在合同期內未能完成甲方分配的任務或項目。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調整勞動關系、維護勞動者權益、促進就業(yè)的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：是指規(guī)定勞動合同的訂立、履行、解除和終止等行為的法律。3.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.技術秘密：是指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除或終止合同。3.乙方泄露保密信息：甲方應立即采取措施，如報警或依法追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付工資或福利待遇：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁。5.合同爭議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為公司技術研發(fā)部門招聘技術員。2.乙方具備相關技術能力