工資支付信譽宣言

工資支付信譽宣言合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：__________地址：__________法定代表人：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________鑒于：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下從事工作；2.甲方有義務(wù)按照法律法規(guī)和雙方約定，按時足額支付乙方工資；3.乙方有權(quán)利要求甲方按時足額支付工資，并保證自身勞動條件的合法權(quán)益；雙方為明確雙方在工資支付過程中的權(quán)利和義務(wù)，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工資支付1.1甲方向乙方支付的工資，按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（1）基本工資：每月人民幣__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放一次，具體金額雙方協(xié)商確定；（3）其他補貼：按國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。1.2甲方應(yīng)當(dāng)每月__________日前，將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。1.3甲方在支付工資時，應(yīng)向乙方提供工資支付明細(xì)，包括基本工資、績效獎金、各項補貼等。第二條工資調(diào)整2.1乙方的工資調(diào)整，按照甲方的薪酬管理制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場競爭狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)，對乙方工資進行調(diào)整。2.3甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前__________天通知乙方，并說明調(diào)整原因。第三條工資保障3.1甲方保證依法按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。3.2甲方不得以任何名義和方式，降低乙方工資待遇。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險，確保乙方在法定范圍內(nèi)享受社會保險待遇。第四條違約責(zé)任4.1甲方違反本合同約定，拖欠、克扣乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可要求甲方支付遲延支付工資的違約金。4.2乙方違反本合同約定，未提供勞動的，甲方有權(quán)扣除乙方工資，直至乙方提供勞動。4.3甲方、乙方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同的解除、終止，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2本合同的簽訂、變更、解除、終止，均應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第六條合同生效6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同的修改、補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人所得稅完稅證明2.乙方社會保險繳納證明3.乙方工資銀行轉(zhuǎn)賬明細(xì)4.甲方薪酬管理制度5.國家法律法規(guī)相關(guān)條款6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.拖欠、克扣工資：甲方未按約定時間、金額支付乙方工資。2.降低工資待遇：甲方未經(jīng)乙方同意，降低乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。3.未依法繳納社會保險：甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.未提供勞動條件：甲方未提供符合約定的工作環(huán)境、設(shè)備等。5.提前解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)利而取得的報酬。2.基本工資：勞動者在法定工作時間提供正常勞動所得到的報酬。3.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果給予的獎勵。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定時間支付工資，乙方可與甲方溝通，要求甲方按時支付；如甲方拖欠工資，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工資調(diào)整問題：如甲方未按約定調(diào)整工資，乙方可與甲方溝通，要求甲方說明調(diào)整原因；如甲方拒絕溝通，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可與甲方溝通，要求甲方補繳；如甲方拒絕繳納，乙方可向社會保險管理部門投訴。4.工作環(huán)境問題：如甲方未提供符合約定的工作環(huán)境，乙方可與甲方溝通，要求甲方改善；如甲方拒絕改善，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同，明確工資支付、調(diào)整等事項。2.企業(yè)依法為員工繳納社會保險，保障