擔(dān)保公司勞動(dòng)合同范本(2024版)

擔(dān)保公司勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)的擔(dān)保公司，乙方愿意加入甲方成為其員工，并為甲方的業(yè)務(wù)提供勞動(dòng)力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一章合同條款第一條乙方的崗位和職責(zé)1.1乙方在甲方的擔(dān)保公司擔(dān)任__________崗位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條乙方的工資待遇2.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。2.2乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三條乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_________天。3.2乙方依法享有帶薪年假、法定節(jié)假日休息等權(quán)益。第四條乙方的培訓(xùn)和發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。第五條乙方的保密義務(wù)5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2乙方在離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第二章違約責(zé)任第七條任何一方違反合同條款，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三章?tīng)?zhēng)議解決第八條雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四章附則第九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方培訓(xùn)資料復(fù)印件10.乙方保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方違法解除或終止合同，未按照合同約定支付賠償金。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證書(shū)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：用人單位按照勞動(dòng)合同約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納，用于解決勞動(dòng)者生老病死等社會(huì)問(wèn)題的制度。6.年假：國(guó)家規(guī)定的，勞動(dòng)者帶薪休假的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：要求乙方重新提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，必要時(shí)可解除合同。2.乙方無(wú)法勝任工作：提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍無(wú)法勝任，可依法解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如不繳納，乙方可向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.合同解除或終止?fàn)幾h：保留相關(guān)證據(jù)，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。3