培訓(xùn)學(xué)校副校長長期聘用合同(2024版)

培訓(xùn)學(xué)校副校長長期聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方副校長一職，甲方向乙方支付報(bào)酬，雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一章聘用崗位、職責(zé)及期限第一條乙方擔(dān)任甲方副校長，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方校長處理學(xué)校的日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)甲方指定的其他相關(guān)工作。第二條乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：1.協(xié)助校長制定并實(shí)施學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理等工作；3.組織并監(jiān)督學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，確保學(xué)校運(yùn)行有序；4.協(xié)助校長進(jìn)行學(xué)校財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)管理；5.完成甲方校長交辦的其他工作。第三條乙方的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章勞動報(bào)酬1.基本工資：人民幣____元/月；2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的績效考核制度發(fā)放；3.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；4.甲方提供乙方的工作餐、住宿等；5.其他甲方規(guī)定的福利待遇。第五條乙方的工資支付周期為一個月，甲方每月__日前向乙方支付上一個月的工資。第三章工作時間和休息休假第六條乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。具體工作時間按照甲方的作息制度執(zhí)行。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度和乙方的工作年限、工齡等確定。第四章保密和知識產(chǎn)權(quán)第八條乙方在甲方任職期間及離職后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。第九條乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于教學(xué)課件、論文、著作等，屬于甲方所有。乙方需在成果發(fā)表或使用時注明甲方為著作權(quán)人。第五章解除和終止合同的條件第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十一條乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方有權(quán)解除本合同；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條本合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。第六章違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七章其他約定第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷及相關(guān)證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬管理制度8.甲方休假制度9.甲方規(guī)章制度的復(fù)印件10.乙方保密協(xié)議11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書12.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息，視為違約。3.乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果未注明甲方為著作權(quán)人，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，視為違約。5.乙方未按照本合同約定提供相關(guān)信息或材料的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.保密信息：包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等不為公眾所知悉的信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。5.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合招聘條件的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘條件。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，無需支付違約金。2.問題：乙方泄露或利用甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。3.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，并根據(jù)實(shí)際情況追究違約責(zé)任。4.問題：乙方未提供相關(guān)信息或材料。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)信息或材料，并根據(jù)實(shí)際情況追究違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和工作環(huán)境。2.乙方按照甲方要求履行崗位職責(zé)。3.