2024版離職員工保密協(xié)議書

2024版離職員工保密協(xié)議書合同編號(hào)：__________離職員工保密協(xié)議書姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________職務(wù)：__________入職時(shí)間：__________離職時(shí)間：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________（義務(wù)人根據(jù)實(shí)際情況填寫）名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________（雇主根據(jù)實(shí)際情況填寫）鑒于：1.義務(wù)人自__________年__________月起在雇主處擔(dān)任__________職務(wù)，對(duì)雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息有了一定的了解；2.雇主擁有某些不為公眾所知的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，這些信息對(duì)雇主的經(jīng)營(yíng)具有至關(guān)重要的作用；3.義務(wù)人在離職后，仍有可能利用其在任職期間獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，對(duì)雇主的商業(yè)利益造成不利影響；4.本協(xié)議旨在明確義務(wù)人在離職后的保密義務(wù)，以保護(hù)雇主的商業(yè)利益。基于上述情況，雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1義務(wù)人在本協(xié)議有效期內(nèi)，對(duì)其在任職期間接觸到的雇主的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等，予以嚴(yán)格保密。1.2義務(wù)人應(yīng)確保其家庭成員、親朋好友、合作伙伴等不得以任何方式泄露或透露雇主的信息。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密期限為__________年，自義務(wù)人離職之日起計(jì)算。2.2如果義務(wù)人在保密期限內(nèi)違反本協(xié)議的保密義務(wù)，則保密期限自動(dòng)延長(zhǎng)至__________年。第三條違約責(zé)任3.1如果義務(wù)人違反本協(xié)議的保密義務(wù)，雇主有權(quán)要求義務(wù)人立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2義務(wù)人同意賠償雇主因違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金，違約金金額為__________元。3.3如果義務(wù)人的違約行為給雇主造成了重大損失，雇主有權(quán)要求義務(wù)人支付相當(dāng)于損失金額__________倍的賠償金。第四條法律適用和爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交__________有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。義務(wù)人（簽名）：__________日期：__________雇主（蓋章）：__________日期：__________（雙方根據(jù)實(shí)際情況填寫）一、附件列表：1.離職員工保密協(xié)議書

2.義務(wù)人身份證復(fù)印件

3.雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.雙方簽字蓋章的保密協(xié)議

5.任何與本協(xié)議有關(guān)的其他文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)：義務(wù)人在保密期限內(nèi)泄露或透露雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

2.未停止違約行為：義務(wù)人在違約行為被指出后，未能立即停止違反保密義務(wù)的行為。

3.未賠償損失：義務(wù)人未能按照本協(xié)議約定賠償雇主因違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

2.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的其他不為公眾所知悉的信息，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。

3.保密期限：指本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)人需履行保密義務(wù)的時(shí)間期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.義務(wù)人忘記保密義務(wù)：提醒義務(wù)人重新閱讀本協(xié)議，并強(qiáng)調(diào)保密的重要性。

2.義務(wù)人離職后的新雇主要求透露原雇主的商業(yè)秘密：告知新雇主本協(xié)議的保密義務(wù)，并要求新雇主不得違反保密協(xié)議。

3.義務(wù)人違反保密義務(wù)：收集證據(jù)，與義務(wù)人協(xié)商解決或依法向人民法院提起訴訟。

4.雇主變更保密信息：及時(shí)通知義務(wù)人更新保密信息的內(nèi)容，并重新簽訂保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工離職時(shí)：確保員工在離職后不會(huì)泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

2.員工調(diào)崗時(shí)：確保員工在新的崗位上不會(huì)泄露原崗位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

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