物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同范本(2024版)

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方物業(yè)管理項(xiàng)目的全面工作，包括但不限于項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶服務(wù)等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行甲方的決策部署，確保項(xiàng)目管理工作的順利進(jìn)行。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日按時(shí)發(fā)放。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方約定的績(jī)效考核掛鉤，具體考核辦法雙方另行商定。3.乙方按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。第五條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方物業(yè)管理相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件6.甲方項(xiàng)目管理制度及操作流程7.乙方績(jī)效考核辦法8.乙方保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除/終止通知書模板10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者工作失職給甲方造成損失的，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.物業(yè)管理：對(duì)物業(yè)進(jìn)行維修、保養(yǎng)、安全保護(hù)、環(huán)境整治等服務(wù)活動(dòng)。3.項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作的責(zé)任人，對(duì)項(xiàng)目的順利進(jìn)行全面負(fù)責(zé)。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的貨幣作為補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身能力；如經(jīng)培訓(xùn)仍不符合要求的，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可依法要求支付遲延支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；必要時(shí)甲方可依法解除勞動(dòng)合同。4.問題：甲方變更法定代表人或名稱。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方通知變更事項(xiàng)，本合同對(duì)變更后的甲方繼續(xù)有效。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為物業(yè)服務(wù)公司，乙方為甲方招