電影院觀影廳清潔工勞動合同

電影院觀影廳清潔工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在任何崗位上全職工作。二、工作內容1.乙方的工作崗位為觀影廳清潔工，主要職責如下：（1）負責觀影廳的日常清潔工作，保持環(huán)境整潔；（2）按照甲方制定的清潔標準，對觀影廳進行定期消毒；（3）協(xié)助甲方管理觀影廳的衛(wèi)生和安全工作；（4）完成甲方安排的其他相關工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周工作__天，每日工作__小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班應當按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構成為基本工資加績效獎金，具體發(fā)放標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日發(fā)放。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和基數(shù)按照政策規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇，具體休假天數(shù)和安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在工作期間因工負傷、患病的，甲方應當按照國家規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。4.乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動保護用品。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或者嚴重違反甲方勞動合同約定的，甲方可以解除本勞動合同。4.甲方因客觀原因依法解除或終止本勞動合同的，應當按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方違反本勞動合同的，乙方有權要求甲方支付賠償金。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.勞動合同文本4.勞動爭議仲裁申請書5.勞動法律法規(guī)相關文件6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明8.乙方工作服及勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未按照約定提供乙方帶薪年休假，視為違約。4.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品，視為違約。5.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。6.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同，視為違約。7.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方事先約定的一段時間。3.加班費：員工超出法定工作時間工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。6.帶薪年休假：員工在一定條件下，享受的帶薪休息時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資情況，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.加班費問題：如遇到甲方未支付加班費情況，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如遇到甲方未為乙方繳納社會保險情況，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.年休假問題：如遇到甲方未提供乙方帶薪年休假情況，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新開業(yè)的電影院，需