版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
c語言工資報表課程設(shè)計一、課程目標(biāo)
知識目標(biāo):
1.學(xué)生能理解工資報表的基本概念,掌握利用C語言實現(xiàn)工資計算的相關(guān)算法。
2.學(xué)生能掌握結(jié)構(gòu)體在工資報表中的應(yīng)用,以及數(shù)組的使用來存儲員工數(shù)據(jù)。
3.學(xué)生能運用循環(huán)和條件語句實現(xiàn)工資報表的統(tǒng)計與輸出。
技能目標(biāo):
1.學(xué)生能夠運用C語言編寫程序,實現(xiàn)工資報表的自動計算與生成。
2.學(xué)生能夠運用所學(xué)知識解決實際工資計算問題,如基本工資、獎金、扣稅等。
3.學(xué)生能夠通過課程學(xué)習(xí),提高編程實踐能力,培養(yǎng)解決問題的邏輯思維。
情感態(tài)度價值觀目標(biāo):
1.學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,培養(yǎng)對編程的興趣,樹立正確的計算機應(yīng)用觀念。
2.學(xué)生通過團隊合作,培養(yǎng)溝通與協(xié)作能力,增強團隊意識。
3.學(xué)生能夠認(rèn)識到編程在解決實際問題中的應(yīng)用價值,激發(fā)其進一步探索和學(xué)習(xí)編程的熱情。
課程性質(zhì):本課程為C語言編程實踐課,以實際應(yīng)用為導(dǎo)向,結(jié)合工資報表案例,培養(yǎng)學(xué)生編程能力和解決實際問題的能力。
學(xué)生特點:學(xué)生已具備C語言基礎(chǔ)知識,具有一定的編程能力,但對實際應(yīng)用問題的解決尚需引導(dǎo)和培養(yǎng)。
教學(xué)要求:結(jié)合學(xué)生特點和課程性質(zhì),課程設(shè)計應(yīng)以實踐為主,注重培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和解決問題的能力。通過分解課程目標(biāo),使學(xué)生在實踐中逐步達成學(xué)習(xí)成果,提高其編程技能和邏輯思維能力。
二、教學(xué)內(nèi)容
1.工資報表基本概念介紹:工資報表的組成,各項工資項目的含義,如基本工資、崗位工資、獎金、扣稅等。
2.C語言基礎(chǔ)知識回顧:結(jié)構(gòu)體、數(shù)組、循環(huán)、條件語句等基本語法和應(yīng)用。
-結(jié)構(gòu)體:定義員工信息結(jié)構(gòu)體,存儲員工姓名、工號、基本工資等。
-數(shù)組:使用數(shù)組存儲員工信息,實現(xiàn)批量處理。
-循環(huán)與條件語句:實現(xiàn)工資計算邏輯,如根據(jù)工齡計算年終獎等。
3.編程實現(xiàn)工資報表:
-設(shè)計工資計算函數(shù),實現(xiàn)基本工資、獎金、扣稅等計算。
-編寫主程序,調(diào)用相關(guān)函數(shù),讀取員工數(shù)據(jù),輸出工資報表。
4.課程實踐:結(jié)合實際案例,分步驟編寫工資報表程序,進行調(diào)試與優(yōu)化。
-案例分析:選取典型工資報表案例,分析需求,引導(dǎo)學(xué)生明確編程目標(biāo)。
-編程實踐:按照教學(xué)大綱,指導(dǎo)學(xué)生編寫、調(diào)試和優(yōu)化程序。
5.教學(xué)大綱安排:
-第一課時:回顧C語言基礎(chǔ)知識,介紹工資報表基本概念。
-第二課時:設(shè)計工資計算函數(shù),編寫主程序框架。
-第三課時:完成主程序編寫,進行調(diào)試與優(yōu)化。
-第四課時:課程實踐,案例分析,編程實踐。
教學(xué)內(nèi)容關(guān)聯(lián)教材章節(jié):本課程內(nèi)容與教材中關(guān)于結(jié)構(gòu)體、數(shù)組、循環(huán)、條件語句等章節(jié)相關(guān),結(jié)合實際案例,讓學(xué)生在實際編程中鞏固和應(yīng)用所學(xué)知識。
三、教學(xué)方法
本課程將采用以下多樣化的教學(xué)方法,以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高教學(xué)效果:
1.講授法:教師通過講解C語言編程基礎(chǔ)知識,如結(jié)構(gòu)體、數(shù)組、循環(huán)和條件語句等,為學(xué)生奠定堅實的理論基礎(chǔ)。在講授過程中,注重與工資報表案例的結(jié)合,使學(xué)生理解理論知識在實際應(yīng)用中的重要性。
2.案例分析法:通過分析典型工資報表案例,引導(dǎo)學(xué)生掌握問題分析方法,培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力。在教學(xué)過程中,鼓勵學(xué)生主動參與討論,提出自己的看法和建議。
3.討論法:在課程實踐環(huán)節(jié),組織學(xué)生進行小組討論,共同分析問題、設(shè)計解決方案。這有助于培養(yǎng)學(xué)生的團隊協(xié)作能力,提高學(xué)生的溝通表達能力。
4.實驗法:課程設(shè)置編程實踐環(huán)節(jié),讓學(xué)生動手編寫工資報表程序。通過實驗法,使學(xué)生將理論知識與實踐相結(jié)合,提高編程實踐能力。
5.互動式教學(xué):在教學(xué)過程中,教師與學(xué)生保持互動,鼓勵學(xué)生提問、發(fā)表觀點,及時解答學(xué)生疑問。同時,教師可以根據(jù)學(xué)生的反饋調(diào)整教學(xué)進度和內(nèi)容,確保教學(xué)效果。
6.分步驟指導(dǎo)法:在編程實踐過程中,教師將根據(jù)學(xué)生實際情況,分步驟進行指導(dǎo),確保學(xué)生掌握每個環(huán)節(jié)的知識點。在指導(dǎo)過程中,注重引導(dǎo)學(xué)生思考問題,培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力。
7.成果展示與評價:課程結(jié)束時,組織學(xué)生展示自己的編程成果,進行自評、互評和教師評價。通過成果展示,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)成就感,培養(yǎng)學(xué)生的自信心。
8.反饋與改進:教師根據(jù)學(xué)生的課堂表現(xiàn)、編程實踐成果和評價反饋,及時調(diào)整教學(xué)方法和策略,以提高教學(xué)質(zhì)量和效果。
四、教學(xué)評估
為確保教學(xué)質(zhì)量和全面反映學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,本課程將采用以下評估方式:
1.平時表現(xiàn)評估:包括課堂參與度、提問與回答、小組討論等環(huán)節(jié)。此部分旨在評估學(xué)生的課堂表現(xiàn)、團隊合作能力和溝通表達能力。
-課堂參與度:觀察學(xué)生在課堂上的活躍程度,鼓勵學(xué)生提問和發(fā)表觀點。
-小組討論:評估學(xué)生在討論中的貢獻,如提出建設(shè)性意見、解決問題等。
2.作業(yè)評估:布置與課程內(nèi)容相關(guān)的編程作業(yè),以鞏固學(xué)生所學(xué)知識,提高編程實踐能力。
-作業(yè)內(nèi)容:涵蓋課程教學(xué)知識點,如結(jié)構(gòu)體應(yīng)用、數(shù)組操作、循環(huán)和條件語句等。
-作業(yè)提交與反饋:要求學(xué)生按時提交作業(yè),教師及時給予評價和指導(dǎo),幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題并改進。
3.考試評估:設(shè)置期中和期末考試,全面檢驗學(xué)生對課程知識點的掌握程度。
-考試內(nèi)容:包括理論知識和實踐操作,重點考查學(xué)生對工資報表編程的掌握和應(yīng)用。
-考試形式:采用閉卷考試,包括選擇題、填空題、簡答題和編程題等。
4.課程項目評估:組織學(xué)生完成一個完整的工資報表項目,從需求分析、設(shè)計、編程到測試,全面評估學(xué)生的綜合能力。
-項目要求:具備實際應(yīng)用價值,涵蓋課程教學(xué)知識點,能夠反映學(xué)生的編程技能和解決問題的能力。
-項目評價:根據(jù)項目完成情況、代碼質(zhì)量、測試結(jié)果等方面進行綜合評價。
5.自評與互評:鼓勵學(xué)生在課程項目和作業(yè)環(huán)節(jié)進行自評和互評,培養(yǎng)學(xué)生的自我評價和批判性思維能力。
-自評:學(xué)生總結(jié)自己在項目或作業(yè)中的優(yōu)點和不足,提出改進措施。
-互評:學(xué)生相互評價,借鑒他人的優(yōu)點,學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,提高自身能力。
五、教學(xué)安排
為確保教學(xué)任務(wù)在有限時間內(nèi)順利完成,本課程的教學(xué)安排如下:
1.教學(xué)進度:課程共計16課時,每課時45分鐘,安排如下:
-前兩周:回顧C語言基礎(chǔ)知識,介紹工資報表基本概念(4課時)。
-第三至四周:學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)體、數(shù)組、循環(huán)和條件語句等在工資報表中的應(yīng)用(6課時)。
-第五至六周:編寫工資報表程序,進行調(diào)試與優(yōu)化(6課時)。
-第七周:課程總結(jié)與復(fù)習(xí),進行期中考試(2課時)。
-第八至十周:課程實踐,完成工資報表項目(6課時)。
-第十一周:項目展示與評價,進行期末考試(2課時)。
2.教學(xué)時間:根據(jù)學(xué)生的作息時間,將課程安排在上午或下午的學(xué)習(xí)效率較高的時間段。
3.教學(xué)地點:安排在學(xué)校計算機實驗室,確保學(xué)生能夠在上課期間進行編程實踐。
4.個性化教學(xué)安排:
-針對學(xué)生的興趣愛好,設(shè)計相關(guān)案例和項目,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
-考慮學(xué)生的實際水平,適當(dāng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024薪資保密制度與員工福利待遇及社會保障合同3篇
- 二零二五年度二零二五不動產(chǎn)測繪服務(wù)合同3篇
- 2025版高性能車床設(shè)備采購與技術(shù)支持合同4篇
- 消防排煙系統(tǒng)施工方案
- 2025年度高端別墅廚房定制設(shè)計與承包合同4篇
- 2025年度大型商場租賃合同(含節(jié)假日促銷支持)4篇
- 二零二五版遠洋貨物運輸合同適用范圍與操作規(guī)程3篇
- 2025公積金借款合同書
- 2025年度充電樁場地租賃合同范本適用于新能源汽車推廣3篇
- 2025版實習(xí)員工實習(xí)期間知識產(chǎn)權(quán)保護合同3篇
- 工會換屆公示文件模板
- 江蘇省南京市協(xié)同體七校2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期期中聯(lián)合考試英語試題答案
- 青島版二年級下冊三位數(shù)加減三位數(shù)豎式計算題200道及答案
- GB/T 12723-2024單位產(chǎn)品能源消耗限額編制通則
- GB/T 16288-2024塑料制品的標(biāo)志
- 麻風(fēng)病防治知識課件
- 干部職級晉升積分制管理辦法
- TSG ZF003-2011《爆破片裝置安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》
- 2024年代理記賬工作總結(jié)6篇
- 電氣工程預(yù)算實例:清單與計價樣本
- VOC廢氣治理工程中電化學(xué)氧化技術(shù)的研究與應(yīng)用
評論
0/150
提交評論