公務(wù)員考勤結(jié)果應(yīng)用指南

公務(wù)員考勤結(jié)果應(yīng)用指南合同編號(hào)：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（公務(wù)員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的規(guī)定進(jìn)行考勤，并接受考勤結(jié)果的應(yīng)用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條考勤規(guī)定1.1乙方應(yīng)按照甲方制定的工作時(shí)間、休息時(shí)間、節(jié)假日安排等規(guī)定進(jìn)行考勤。1.2乙方應(yīng)采用甲方提供的考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。1.3乙方如有遲到、早退、請(qǐng)假、出差等特殊情況，應(yīng)提前向甲方報(bào)告，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。第二條考勤結(jié)果應(yīng)用2.1乙方的工資、獎(jiǎng)金、晉升、評(píng)優(yōu)等事項(xiàng)將根據(jù)考勤結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。2.2甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方工資、獎(jiǎng)金、晉升、評(píng)優(yōu)等重要依據(jù)。2.3乙方如有違反考勤規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第三條保密條款3.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密、國(guó)家秘密和工作機(jī)密，不得泄露給第三方。3.2乙方同意在合同解除或終止后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。4.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。4.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回工作證等證件。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（公務(wù)員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.公務(wù)員考勤系統(tǒng)使用手冊(cè)2.考勤規(guī)則說明3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表6.工作證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到達(dá)或離開工作地點(diǎn)。2.請(qǐng)假：乙方未按照甲方規(guī)定程序申請(qǐng)請(qǐng)假或未按時(shí)返回工作崗位。3.出差：乙方未按照甲方規(guī)定程序申請(qǐng)出差或未按時(shí)完成出差任務(wù)。4.泄露商業(yè)秘密、國(guó)家秘密和工作機(jī)密：乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露相關(guān)信息。5.未按要求辦理合同解除/終止手續(xù)：乙方在合同解除或終止后未交回工作證等證件。三、法律名詞及解釋：1.公務(wù)員：指在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的人員，依法履行公共職務(wù)。2.用人單位：指雇傭公務(wù)員的國(guó)家機(jī)關(guān)。3.考勤：對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間的記錄，包括上班、下班、請(qǐng)假、出差等。4.績(jī)效考核：對(duì)公務(wù)員工作績(jī)效的評(píng)價(jià)，用于確定工資、獎(jiǎng)金、晉升等。5.保密義務(wù)：公務(wù)員對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、國(guó)家秘密和工作機(jī)密承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確：及時(shí)與考勤系統(tǒng)管理員溝通，修復(fù)系統(tǒng)故障或重新錄入數(shù)據(jù)。2.特殊情況未報(bào)告：提前向甲方報(bào)告，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。3.績(jī)效考核不公平：了解考核標(biāo)準(zhǔn)，與甲方進(jìn)行溝通，爭(zhēng)取公平公正的考核結(jié)果。4.保密義務(wù)沖突：咨詢法律顧問，處理保密義務(wù)與工作需求的沖突。5.合同解除/終止手續(xù)問題：按照甲方規(guī)定