計(jì)算機(jī)行業(yè)勞動(dòng)合同模板

計(jì)算機(jī)行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意，乙方在甲方從事計(jì)算機(jī)行業(yè)相關(guān)崗位的工作。1.2乙方的工作崗位、職責(zé)及工作要求，按照甲方的崗位職責(zé)說明和實(shí)際工作需要確定。1.3乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止勞動(dòng)合同。2.3勞動(dòng)合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。3.2乙方工資支付周期為每月一次，實(shí)行銀行代發(fā)。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。4.3乙方因公受傷或患職業(yè)病，按照國家和地方政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。5.3乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極配合甲方做好安全生產(chǎn)工作。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.3乙方離開甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。7.3甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。9.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.崗位說明書4.工資體系說明5.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件6.甲方保密制度7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策文件8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提前一個(gè)月通知甲方解除勞動(dòng)合同，且未支付違約金。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.甲方未按照合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.保密義務(wù)：對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。5.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬問題：如甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。2.保密義務(wù)問題：乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，如泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方改正。4.解除勞動(dòng)合同問題：如乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的計(jì)算機(jī)行業(yè)員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方