2024非上公司股權(quán)激勵協(xié)議

2024非上公司股權(quán)激勵協(xié)議合同編號：__________甲方：（公司名稱）

地址：__________________________________

法定代表人：_____________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

電子郵箱：_______________________________乙方：（員工姓名）

身份證號碼：____________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

電子郵箱：_______________________________鑒于：1.甲方是一家依據(jù)中國法律設(shè)立的合法企業(yè)，擁有獨立的法人資格和經(jīng)營能力。

2.乙方是甲方的正式員工，具備相關(guān)職務(wù)能力和業(yè)績表現(xiàn)。

3.甲方為了激勵乙方向公司長期服務(wù)，并共同分享公司的經(jīng)營成果，決定授予乙方股權(quán)激勵。第一條股權(quán)激勵計劃1.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的甲方公司股權(quán)，作為對乙方長期服務(wù)和對甲方公司貢獻(xiàn)的認(rèn)可。1.2股權(quán)激勵計劃的實施將依據(jù)甲方的股東會決議和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條股權(quán)授予條件（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；

（2）忠實地履行職務(wù)，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)；

（3）符合甲方設(shè)定的其他條件。2.2乙方在獲得股權(quán)時，應(yīng)簽署相應(yīng)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，確認(rèn)遵守甲方的股東協(xié)議和有關(guān)法律法規(guī)。第三條股權(quán)激勵的調(diào)整和取消3.1若乙方因個人原因?qū)е侣殑?wù)變動或離職，甲方有權(quán)調(diào)整或取消乙方的股權(quán)激勵。3.2若乙方發(fā)生違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為，甲方有權(quán)立即取消乙方的股權(quán)激勵。第四條股權(quán)激勵的實施和變更4.1甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，向乙方授予相應(yīng)的股權(quán)。4.2甲方在實施股權(quán)激勵過程中，如需調(diào)整激勵方案，應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第五條股權(quán)激勵的歸屬和解鎖5.1乙方獲得的股權(quán)激勵，應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定的歸屬期限分批解鎖。5.2乙方在解鎖前，應(yīng)繼續(xù)履行職務(wù)，并滿足股權(quán)激勵計劃規(guī)定的解鎖條件。第六條股權(quán)激勵的終止和失效6.1本協(xié)議終止或失效的情形包括：（1）本協(xié)議規(guī)定的股權(quán)激勵計劃終止；

（2）乙方因個人原因?qū)е侣殑?wù)變動或離職；

（3）乙方發(fā)生違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為；

（4）其他依法應(yīng)當(dāng)終止或失效的情形。6.2本協(xié)議終止或失效后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理股權(quán)激勵相關(guān)手續(xù)，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、繳納稅款等。第七條保密和競業(yè)限制7.1乙方在獲得股權(quán)激勵期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。7.2乙方在獲得股權(quán)激勵期間及終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶從事與原職務(wù)相同或者相近的工作，不得自己經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。任何一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.甲方公司章程

2.乙方個人簡歷

3.股權(quán)激勵計劃詳細(xì)方案

4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

5.甲方股東會決議

6.相關(guān)法律法規(guī)文件

7.甲方財務(wù)報表

8.乙方職務(wù)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未滿足股權(quán)激勵計劃規(guī)定的解鎖條件，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵。

2.乙方因個人原因?qū)е侣殑?wù)變動或離職，甲方有權(quán)調(diào)整或取消乙方的股權(quán)激勵。

3.乙方發(fā)生違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為，甲方有權(quán)立即取消乙方的股權(quán)激勵。

4.甲方未按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定的時間和數(shù)量向乙方授予股權(quán)，構(gòu)成違約。

5.甲方在實施股權(quán)激勵過程中，未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整激勵方案，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工長期服務(wù)，而給予員工一定數(shù)量的股權(quán)。

2.解鎖：指員工滿足股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件后，可以行使股權(quán)的權(quán)利。

3.歸屬期限：指員工獲得股權(quán)激勵后，需滿足一定期限的條件，才能解鎖股權(quán)。

4.競業(yè)限制：指員工在獲得股權(quán)激勵期間及終止后一定時間內(nèi)，不得從事與公司同類業(yè)務(wù)的禁止性規(guī)定。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未滿足解鎖條件：與乙方溝通，明確解鎖條件，并給予合理的時間和指導(dǎo)，以滿足條件。

2.乙方職務(wù)變動或離職：查看合同條款，根據(jù)規(guī)定調(diào)整或取消股權(quán)激勵，并辦理相關(guān)手續(xù)。

3.乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度：立即取消乙方的股權(quán)激勵，并依據(jù)公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)處理。

4.甲方未按時授予股權(quán)：提前通知乙方，說明情況，并盡快辦理股權(quán)授予手續(xù)。

5.甲方調(diào)整激勵方案未通知乙方：與乙方溝通，解釋調(diào)整原因和影響，重新達(dá)成一致。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方簽訂股權(quán)激勵協(xié)議。

2.甲方根據(jù)股權(quán)