離職員工的聲明與遵守承諾

離職員工的聲明與遵守承諾合同編號：__________離職員工的聲明與遵守承諾名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：______________聯(lián)系電話：______________鑒于：1.甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營權(quán)；2.乙方是甲方的員工，雙方的勞動合同編號為：__________，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；3.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請，并已獲得甲方的批準(zhǔn)；4.為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條離職聲明1.1乙方確認(rèn)，本協(xié)議簽署后，雙方之間的勞動合同立即終止。1.2乙方確認(rèn)，本協(xié)議簽署后，乙方不再享有甲方的任何權(quán)益，包括但不限于工資、福利、年終獎(jiǎng)等。1.3乙方確認(rèn)，本協(xié)議簽署后，乙方應(yīng)立即停止在甲方的工作，交還甲方的辦公用品、工作證、門禁卡等物品。1.4乙方確認(rèn)，本協(xié)議簽署后，乙方不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)、利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第二條離職待遇2.1乙方確認(rèn)，根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同約定，乙方應(yīng)獲得離職待遇，包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。2.2乙方同意，甲方應(yīng)在勞動合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)付的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.3乙方同意，本協(xié)議簽署后，甲方不再承擔(dān)任何賠償責(zé)任。第三條保密協(xié)議3.1乙方確認(rèn)，在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶名單、合同文件等。3.2乙方同意，在本協(xié)議簽署后，繼續(xù)承擔(dān)對甲方的保密義務(wù)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.3乙方同意，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條競業(yè)限制4.1乙方確認(rèn)，在甲方工作期間，接觸到了甲方的核心技術(shù)和商業(yè)秘密。4.2乙方同意，在本協(xié)議簽署后，不得在甲方所在行業(yè)的同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，期限為____年。4.3乙方同意，如違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條法律適用和爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.工資單5.福利政策文件6.公司規(guī)章制度7.離職申請表8.離職證明9.社會保險(xiǎn)和公積金相關(guān)文件10.任何其他雙方約定需附帶的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方許可，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.違反競業(yè)限制：在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.未按時(shí)支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未按照本協(xié)議約定時(shí)間支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.未交還辦公用品和證件：乙方未在本協(xié)議簽署后立即交還甲方的辦公用品、工作證、門禁卡等物品。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定的關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密的協(xié)議。3.競業(yè)限制：雙方約定的在特定時(shí)間內(nèi)，限制員工在相關(guān)行業(yè)從事相似工作的條款。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.損失：因違約行為導(dǎo)致的一方遭受的不利后果。7.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的強(qiáng)制性社會保障制度。8.公積金：用人單位和員工按照一定比例繳存的，用于解決員工住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工離職后要求修改保密協(xié)議或競業(yè)限制內(nèi)容：解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以修改協(xié)議內(nèi)容，但需符合法律法規(guī)規(guī)定。2.甲方未按時(shí)支付離職員工工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付遲延履行期間的利息。3.乙方未交還辦公用品和證件：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方歸還，如乙方不歸還，甲方可以采取法律手段要求返還。4.乙方泄露商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制：解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。5.雙方對違約行為有爭議：解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個(gè)人原因提出離職。2.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。3.員工需要遵守保