架子工勞務(wù)分包合同爭議解決

架子工勞務(wù)分包合同爭議解決合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：一、項目概述1.1項目名稱：__________1.2項目地點：__________1.3項目內(nèi)容：__________1.4項目工期：自__________起至__________止。二、勞務(wù)分包范圍2.1乙方負責提供具備相應(yīng)資質(zhì)的架子工人員，按照甲方的要求完成項目的相關(guān)工作。2.3乙方應(yīng)負責架子工人員的工資、福利、保險等事項，并承擔由此產(chǎn)生的全部責任。三、勞務(wù)報酬3.1甲方按照乙方提供的架子工人員數(shù)量和約定的工資標準支付勞務(wù)報酬。3.2甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方上月勞務(wù)報酬。3.3乙方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票，甲方據(jù)此進行稅務(wù)抵扣。四、爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.2甲方應(yīng)按照合同約定履行支付義務(wù)，如甲方逾期支付勞務(wù)報酬，乙方有權(quán)依法追討，并有權(quán)要求甲方支付逾期支付的違約金，違約金計算方式為：逾期支付金額×__________%。4.3乙方應(yīng)按照合同約定提供合格的架子工人員，如乙方未能按照約定提供人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：未提供人員數(shù)量×約定工資標準×__________%。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.架子工人員名單及資質(zhì)證明2.項目現(xiàn)場規(guī)章制度3.稅務(wù)發(fā)票及支付憑證4.架子工勞務(wù)報酬明細表5.逾期支付違約金計算公式6.未提供人員違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方逾期支付勞務(wù)報酬：未按約定時間支付乙方勞務(wù)報酬。2.乙方未按約定提供架子工人員：未按照甲方要求提供符合資質(zhì)和技能要求的架子工人員。3.乙方未保證架子工人員遵守甲方現(xiàn)場規(guī)章制度：乙方提供的架子工人員違反甲方現(xiàn)場規(guī)章制度。4.乙方未提供合法稅務(wù)發(fā)票：乙方未能提供合法的稅務(wù)發(fā)票給甲方進行稅務(wù)抵扣。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)分包：指甲方將項目的部分工作內(nèi)容發(fā)包給乙方，由乙方提供勞動力完成該項工作。2.架子工：指具備專業(yè)技能，從事建筑物腳手架搭建、拆除等工作的人員。3.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)時，按照約定或法律規(guī)定向另一方支付的金錢賠償。4.稅務(wù)抵扣：指企業(yè)在支付稅款時，按照稅法規(guī)定從應(yīng)納稅額中扣除的稅款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.架子工人員不足：乙方應(yīng)及時補充人員，確保項目進度不受影響。2.架子工人員技能不符合要求：乙方應(yīng)加強人員技能培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。3.甲方逾期支付勞務(wù)報酬：乙方可與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付勞務(wù)報酬。4.甲方未提供稅務(wù)發(fā)票：乙方應(yīng)向甲方提出開具稅務(wù)發(fā)票的要求，確保稅務(wù)抵扣順利進行。5.項目現(xiàn)場規(guī)章制度沖突：乙方應(yīng)與甲方溝通，協(xié)調(diào)一致，共同遵守現(xiàn)場規(guī)章制度。五、所有應(yīng)用場景：1.建