框架勞務(wù)分包合同范本2024年

框架勞務(wù)分包合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法的用人單位，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)分包服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同范圍1.1本合同所涉及的工程名稱：__________1.2本合同所涉及的工程地點(diǎn)：__________1.3本合同所涉及的工程內(nèi)容：__________1.4本合同所涉及的工程工期：自__________起至__________止。二、勞務(wù)人員2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合工程需求的勞務(wù)人員。2.2乙方應(yīng)對(duì)所提供勞務(wù)人員的資格、能力、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行核實(shí)，并對(duì)其真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。2.3乙方應(yīng)對(duì)所提供勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度和工程現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定。2.4乙方應(yīng)確保所提供勞務(wù)人員的人身安全，并為勞務(wù)人員辦理相應(yīng)的保險(xiǎn)。三、勞務(wù)報(bào)酬3.1甲方按照乙方實(shí)際提供勞務(wù)的人數(shù)、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等因素，向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。3.2勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)如下：__________3.3甲方支付勞務(wù)報(bào)酬的期限為：__________3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的稅務(wù)發(fā)票。四、勞務(wù)人員的管理和保障4.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理和保障工作，包括但不限于：__________4.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度和工程現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與甲方之間的糾紛和爭(zhēng)議。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起至__________止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)如下：__________七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________止。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方勞務(wù)人員名單

2.乙方勞務(wù)人員資格證明

3.乙方勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄

4.稅務(wù)發(fā)票

5.保密協(xié)議

6.工程圖紙

7.工程現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定

8.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照

9.乙方資質(zhì)證書

10.其他雙方約定需提供的文件。二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供合格的勞務(wù)人員，或提供的勞務(wù)人員未滿足甲方要求的，視為違約。

2.乙方未按約定時(shí)間提供勞務(wù)，或提前解除合同的，視為違約。

3.乙方未按約定提供稅務(wù)發(fā)票，或存在偷稅、逃稅行為的，視為違約。

4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。

5.其他雙方約定視為違約的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)分包單位：指具備相應(yīng)資質(zhì)，為用人單位提供勞務(wù)人員的單位。

2.勞務(wù)報(bào)酬：指乙方為甲方提供勞務(wù)人員所得到的報(bào)酬。

3.保密信息：指合同履行過程中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的行為。

5.其他合同中涉及的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.勞務(wù)人員不足：提前與乙方溝通，增加勞務(wù)人員，確保工程進(jìn)度。

2.勞務(wù)人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)：要求乙方重新派遣符合要求的勞務(wù)人員，或?qū)趧?wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

3.勞務(wù)報(bào)酬支付糾紛：查閱合同條款，按照約定支付勞務(wù)報(bào)酬，或協(xié)商解決。

4.泄露保密信息：追究違約責(zé)任，要求乙方賠償損失，必要時(shí)簽訂保密協(xié)議。

5.其他執(zhí)行中遇到的問題，可根據(jù)合同約定和法律法