聘用合同勞動合同2024年

聘用合同勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方職務的有關事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方__________職位，具體工作內容為__________。1.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的管理與工作安排，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內，乙方如因個人原因提出解除勞動合同，應提前__________日書面通知甲方。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為每月人民幣__________元。3.2乙方試用期為__________個月，自乙方正式入職之日起計算。3.3試用期滿后，乙方的工資待遇為每月人民幣__________元，并根據甲方經濟效益及乙方的實際工作表現進行調整。3.4乙方享有__________天帶薪年假，并根據國家有關規(guī)定享受法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，如有特殊情況，需書面申請甲方同意。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，確保乙方的人身安全與健康。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產培訓，提高乙方的安全生產意識。第六條知識產權6.1乙方在履行職務過程中所創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，否則甲方有權追究乙方的法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內，甲方有權根據法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除或終止與乙方的勞動合同。7.2乙方有權在合同期限內，提前書面通知甲方解除勞動合同。7.3合同到期后，如雙方無異議，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會保險繳納證明

7.乙方勞動合同備案表

8.乙方入職登記表

9.乙方離職申請書

10.乙方工作績效考核表三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.試用期內：指勞動合同期限內，用人單位對勞動者的工作能力、工作態(tài)度等進行考察的期限。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。五、所有應用場景：

1.用人單位與勞動者建立勞動關系。

2.用人單位與勞動者變更勞動合同內容。

3.用人單位與勞動者解除或終止勞動合同。

4.勞動者依法享受帶薪年假、婚假、