公司的限制性股權激勵協(xié)議2024年

公司的限制性股權激勵協(xié)議2024年通用合同編號：__________鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，擁有獨立的法人資格和經(jīng)營權；

2.乙方是甲方的正式員工，根據(jù)甲方的招聘和錄用程序被雇傭；

3.甲方為了激勵員工的工作積極性、提高員工的工作效率以及實現(xiàn)公司的長期發(fā)展目標，決定實施限制性股權激勵計劃；

4.本協(xié)議是雙方真實意思表示，符合法律法規(guī)的規(guī)定?；谏鲜銮闆r，雙方達成如下協(xié)議：第一條股權激勵計劃1.2乙方同意接受甲方的股權激勵計劃，并按照本協(xié)議的約定行使和處置股票。第二條股票的授予和歸屬2.1股票的授予（1）甲方在本協(xié)議簽署后，向乙方授予股票，股票的數(shù)量、種類和授予日期由甲方根據(jù)股權激勵計劃的具體規(guī)定確定。（2）甲方應當向乙方提供股票的相關文件，包括但不限于股票證書、股權證明等。2.2股票的歸屬（1）乙方可按照本協(xié)議的約定，自授予之日起，分三期（每期為一年）逐年歸屬股票。（Ⅰ）乙方繼續(xù)在甲方工作，且年度績效評估達到甲方規(guī)定的標準；（Ⅱ）乙方不得違反甲方的公司規(guī)章制度，如有違反，甲方有權取消乙方的股票歸屬權；（Ⅲ）其他甲方根據(jù)股權激勵計劃確定的歸屬條件。第三條股票的行使和處置3.1股票的行使（1）乙方在股票歸屬期內，按照本協(xié)議的約定行使股票所代表的股東權利，包括但不限于參加股東大會、投票權、分紅權等。（2）乙方在股票歸屬期內，不得將股票轉讓、抵押、擔?；蛞云渌绞教幹?。3.2股票的處置（1）乙方在股票歸屬期滿后，可按照甲方的規(guī)定自由處置股票。（2）乙方在股票歸屬期內，如因特殊原因需提前處置股票，需向甲方提出申請，經(jīng)甲方審批后方可進行。第四條合同的變更、解除和終止4.1本協(xié)議一經(jīng)簽署，雙方應嚴格遵守。除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更、解除或終止本協(xié)議。（1）乙方嚴重違反甲方的公司規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；（3）其他甲方根據(jù)實際情況認為需要解除或終止本協(xié)議的情形。4.3在本協(xié)議解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理股票的歸還或處置手續(xù)。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：2024年__月__日乙方（簽字）：__________日期：2024年__月__日一、附件列表：1.股票授予證明

2.股票歸屬證明

3.績效評估標準

4.公司規(guī)章制度

5.股東大會參會資格證明

6.股票轉讓申請表

7.股票處置申請表

8.爭議解決協(xié)議

9.補充協(xié)議模板二、違約行為及認定：1.乙方未達到績效評估標準，導致股票歸屬權取消。

2.乙方違反公司規(guī)章制度，如嚴重失職、營私舞弊等，構成違約。

3.乙方因犯罪被追究刑事責任，構成違約。

4.乙方未按照約定行使股票權利，如未參加股東大會等，構成違約。

5.乙方未按照約定處置股票，如未經(jīng)甲方審批提前處置，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.限制性股票：指在一定條件下，股東不能自由處置的股票。

2.股權激勵計劃：指公司為激勵員工，將其持有的股票授予員工的行為。

3.股票歸屬：指員工在滿足約定條件后，獲得股票所有權的過程。

4.股東權利：指股東根據(jù)公司法規(guī)定和公司章程，對公司事務進行參與和監(jiān)督的權利。

5.違約：指合同當事人未能履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工績效評估標準不明確，導致歸屬權爭議。

解決辦法：明確績效評估標準，并在協(xié)議中進行詳細規(guī)定。

2.問題：員工違反公司規(guī)章制度，但無法界定是否構成違約。

解決辦法：在協(xié)議中明確違反公司規(guī)章制度的認定標準和后果。

3.問題：員工因特殊原因需提前處置股票，但未提前申請。

解決辦法：及時與甲方溝通，爭取甲方審批，確保合規(guī)處置。五、所有應用場景：1.員工工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司為其提供股權激勵。

2.公司為實現(xiàn)長期