合同離職協(xié)議書(2024版)

合同離職協(xié)議書(2024版)合同編號：__________合同離職協(xié)議書（2024版）甲方（離職員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________乙方（用人單位）：__________單位地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方員工，因個人原因擬離職，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本離職協(xié)議書，共同遵守。一、離職事項1.1甲方自愿提出離職申請，離職原因如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2甲方承諾在離職過程中，遵守公司的各項規(guī)章制度，配合乙方完成交接工作。1.3甲方離職后，乙方應(yīng)依法為甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社保轉(zhuǎn)移等。二、離職待遇2.1甲方離職后，乙方應(yīng)支付甲方工資、獎金、津貼等各項待遇，至離職當天止。2.2甲方離職后，乙方不予支付甲方失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險待遇。2.3甲方離職后，乙方不予支付甲方帶薪年假、探親假、產(chǎn)假等假期待遇。三、保密協(xié)議3.1甲方在乙方工作期間，接觸到了乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。為保護乙方權(quán)益，甲乙雙方簽訂《保密協(xié)議》（附件一），甲方應(yīng)嚴格遵守。3.2甲方離職后，繼續(xù)承擔《保密協(xié)議》約定的保密義務(wù)，如有違反，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。四、競業(yè)限制4.1甲方在離職后一年內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.2甲方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣____元（大寫：__________________________元整）。五、其他事項5.1雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方履行完畢本協(xié)議約定的義務(wù)止。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：__________日期：____年__月__日附件一：保密協(xié)議（此處附上保密協(xié)議內(nèi)容，格式自擬）附件二：競業(yè)限制協(xié)議（此處附上競業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容，格式自擬）一、附件列表：1.保密協(xié)議2.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.甲方違反競業(yè)限制約定，在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指提出離職申請的乙方員工。2.用人單位：指雇傭離職員工的單位。3.離職待遇：指離職員工應(yīng)得的工資、獎金、津貼等各項待遇。4.保密義務(wù)：指離職員工對乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的保密責(zé)任。5.競業(yè)限制：指離職員工在一定期限內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提出離職，但拒絕配合乙方完成交接工作。解決辦法：乙方可以依法辦理離職手續(xù)，并要求甲方承擔相應(yīng)責(zé)任。2.問題：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方可以要求甲方承擔違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。3.問題：甲方違反競業(yè)限制約定，從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。解決辦法：乙方可以要求甲方承擔違約責(zé)任，并要求支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方員工因個人原因提出離職。2.乙方員工在離職過程中，需要遵守公司規(guī)章