2024雇傭臨時工安全協(xié)議書

2024雇傭臨時工安全協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事臨時性工作過程中有關(guān)安全事項達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方必須嚴格遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章，做到安全生產(chǎn)，預(yù)防為主，確保乙方的人身安全。二、甲方作為用人單位，應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全知識和技能。三、乙方在從事工作過程中，應(yīng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，自覺接受甲方的管理和培訓(xùn)，不得違章操作。四、乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方安排的違法、危險、有害、超負荷的工作，并對工作中發(fā)現(xiàn)的安全問題提出批評、檢舉和控告。五、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理社會保險，并保障乙方的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等。六、甲方應(yīng)建立健全事故處理制度，對乙方在工作中發(fā)生的事故及時進行調(diào)查處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方學(xué)歷證明

4.乙方技能證書復(fù)印件

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)材料

6.勞動保護用品清單

7.社會保險繳費證明

8.事故處理應(yīng)急預(yù)案

9.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

10.操作規(guī)程二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供勞動保護用品或未定期進行安全培訓(xùn)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償因此造成的人身損害。

2.乙方未按照操作規(guī)程進行作業(yè)，造成安全事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方未按時支付乙方工資、加班費的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。

4.甲方未為乙方辦理社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方補辦，并可要求賠償因此造成的一切損失。三、法律名詞及解釋：

1.臨時工：指在用人單位無固定崗位、非全日制、短期性、輔助性或者替代性的工作崗位上工作的勞動者。

2.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，為防止事故發(fā)生，采取各種措施，保證人身安全和財產(chǎn)不受損失的一系列活動。

3.勞動保護用品：指為保護勞動者在生產(chǎn)過程中的人身安全，發(fā)放的各種防護用品。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在工作中發(fā)生安全事故，應(yīng)及時報告甲方，甲方應(yīng)立即組織搶救，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方未提供勞動保護用品或未進行安全培訓(xùn)的，乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方改正。

3.乙方未按照操作規(guī)程進行作業(yè)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.甲方未按時支付乙方工資、加班費的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。

5.甲方未為乙方辦理社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方補辦，并可要求賠償因此造成的一切損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位需招聘臨時工進行短期或輔助性工作。

2.用人單位需為臨