外出培訓協(xié)議書(2024版)

外出培訓協(xié)議書(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受派人員）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安排乙方外出進行專業(yè)培訓，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、培訓內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，參加外出培訓，培訓內(nèi)容為：________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成培訓課程，并積極參加各項培訓活動。二、培訓時間2.1乙方外出培訓時間為：________________。2.2乙方應(yīng)在培訓結(jié)束后，按時返回甲方單位繼續(xù)工作。三、培訓費用3.1甲方承擔乙方法定培訓期間的培訓費用、住宿費用及交通費用。3.2乙方應(yīng)在培訓前向甲方提供必要的證件和資料，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。四、培訓期間待遇4.1乙方在培訓期間，甲方仍按正常工資支付乙方的工資及福利待遇。4.2乙方在培訓期間，應(yīng)遵守培訓機構(gòu)的各項規(guī)章制度，不得遲到、早退、缺課。五、培訓成果5.1乙方應(yīng)確保培訓期間的學習成果，并將所學知識運用到實際工作中。六、違約責任6.1乙方未按照本協(xié)議約定的時間完成培訓課程，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2甲方未按照本協(xié)議約定支付培訓費用，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓結(jié)束之日止。甲方（派遣單位）：________________乙方（受派人員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.培訓課程安排表3.培訓費用明細表5.交通出行安排表6.住宿安排表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成培訓課程，視為違約。2.甲方未按照約定支付培訓費用，視為違約。3.乙方未按照培訓機構(gòu)規(guī)定參加培訓活動，視為違約。4.乙方提供的證件和資料不真實，導致甲方無法辦理相關(guān)手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.外出培訓：指甲方安排乙方到外部機構(gòu)進行的專業(yè)技能提升活動。2.法定培訓：指國家法律法規(guī)規(guī)定企業(yè)應(yīng)進行的員工培訓。3.違約行為：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔的責任。4.培訓費用：指甲方支付給乙方參加培訓的學費、住宿費及交通費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓期間遇到問題，應(yīng)及時與甲方溝通，尋求解決方案。2.甲方未按時支付培訓費用，乙方可以要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。4.乙方在培訓期間應(yīng)遵守培訓機構(gòu)規(guī)定，以免產(chǎn)生不必要的麻煩。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提升乙方專業(yè)技能。2.乙方希望參加外部機構(gòu)的培訓活動，提升自身能力。3.甲