勞務(wù)派遣外包合同范本(2024版)

勞務(wù)派遣外包合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，同意將部分非核心業(yè)務(wù)崗位的員工招聘、培訓(xùn)、管理等事務(wù)委托給乙方進(jìn)行外包，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)派遣外包合同，具體內(nèi)容如下：一、派遣崗位和人員1.甲方將__________崗位的外包給乙方，具體崗位名稱、人數(shù)和職責(zé)等詳見附件。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為其提供符合崗位所需的員工，并保證員工的質(zhì)量、數(shù)量和穩(wěn)定性。（1）患有法律、法規(guī)規(guī)定不得從事相應(yīng)工作的疾病；（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；（3）曾被開除公職的；（4）有其他法律法規(guī)規(guī)定不得從事相應(yīng)工作的。二、派遣期限1.本合同的有效期為__________年，自雙方簽訂之日起生效，期滿后雙方可續(xù)簽。2.派遣期限為每個(gè)崗位的實(shí)際需求時(shí)間，自甲方與乙方簽訂《派遣員工清單》之日起計(jì)算。3.派遣期限屆滿前，甲方如有續(xù)用乙方派遣員工的需求，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并簽訂新的《派遣員工清單》。三、派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣員工支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并代扣代繳個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并為其購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。3.乙方應(yīng)保障派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇，并按照甲方的要求，為員工安排相關(guān)工作調(diào)整。4.乙方應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)健康，確保員工在工作中不受傷害，對(duì)于因工作原因?qū)е碌膫麣?、疾病等，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、管理和考核1.甲方應(yīng)對(duì)乙方派遣員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等進(jìn)行全面考核，并將考核結(jié)果通知乙方。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的考核結(jié)果，對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整或更換，確保員工能夠滿足甲方的需求。3.乙方應(yīng)建立健全派遣員工的管理制度，包括但不限于考勤、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等，確保員工遵守甲方的規(guī)章制度。五、保密條款1.雙方在履行本合同過程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。2.乙方應(yīng)確保派遣員工遵守甲方的保密規(guī)定，如員工違反保密規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方如違反本合同第四條關(guān)于員工管理和考核的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣崗位明細(xì)表2.派遣員工清單3.工資福利標(biāo)準(zhǔn)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.意外傷害保險(xiǎn)證明6.甲方保密規(guī)定7.乙方管理制度8.培訓(xùn)計(jì)劃9.考核標(biāo)準(zhǔn)10.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供符合崗位需求的員工，或派遣員工存在違反甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方未按照約定支付員工工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，或未代扣代繳稅費(fèi)。3.乙方未按照約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或未購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。4.乙方未按照約定關(guān)注員工職業(yè)健康，導(dǎo)致員工在工作中受到傷害。5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方未按照約定進(jìn)行員工培訓(xùn)、調(diào)整或更換，導(dǎo)致員工無(wú)法滿足甲方需求。7.甲方未按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，由勞務(wù)派遣單位向用人單位提供勞動(dòng)力的行為。2.非核心業(yè)務(wù)崗位：指不屬于用人單位核心業(yè)務(wù)范圍，可外包給其他單位處理的崗位。3.派遣員工：指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，向用人單位提供勞動(dòng)力的一方。4.派遣期限：指勞務(wù)派遣單位向用人單位提供勞動(dòng)力的時(shí)間期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.意外傷害保險(xiǎn)：指為保障勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外傷害，由用人單位為其購(gòu)買的保險(xiǎn)。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合崗位要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，重新派遣符合要求的員工。2.派遣員工工資福利爭(zhēng)議：雙方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商解決工資福利問題。3.社會(huì)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)糾紛：乙方應(yīng)確保依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。4.保密義務(wù)違反：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。5.管理和服務(wù)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作，按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展需要，臨時(shí)增加大量人力資源。2.