如皋市體育行業(yè)勞動合同樣本

如皋市體育行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：如皋市體育行業(yè)協(xié)會地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：______________________電子郵箱：_______________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：______________________住址：________________________鑒于甲方為體育行業(yè)專業(yè)機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事體育教練、運動員、體育行政等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、績效獎金、津貼等組成，具體金額和發(fā)放方式詳見附件。4.2甲方按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和身體健康，提供必要的勞動保護(hù)措施。6.2甲方定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.3甲方違反本勞動合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3若調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：如皋市體育行業(yè)協(xié)會乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.工資明細(xì)表2.社會保險繳費明細(xì)表3.績效考核辦法4.保密協(xié)議細(xì)則5.勞動保護(hù)措施標(biāo)準(zhǔn)6.職業(yè)健康檢查報告7.勞動合同續(xù)簽申請8.勞動合同解除/終止申請書9.爭議調(diào)解申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供必要的勞動保護(hù)措施，視為違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未按時履行工作職責(zé)，視為違約。6.乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的作息時間工作的時間。3.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的，要求乙方在一定期限內(nèi)對甲方的商業(yè)秘密等進(jìn)行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時足額支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險繳納問題：如遇到甲方未為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向社會保險管理部門投訴。3.勞動保護(hù)問題：如遇到甲方未提供必要的勞動保護(hù)措施，乙方應(yīng)向甲方提出整改要求，如甲方仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.保密協(xié)議問題：如遇到乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作