化工企業(yè)技術(shù)人員招聘制度

化工企業(yè)技術(shù)人員招聘制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方化工企業(yè)技術(shù)人員，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及相關(guān)的安全操作規(guī)程。1.3乙方應(yīng)積極參與技術(shù)研發(fā)、工藝改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量提升等工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、勞動(dòng)合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定繳納。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，執(zhí)行____（單休/雙休）制度。4.2國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)協(xié)商一致，甲方可以終止本合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方體檢報(bào)告5.乙方保密協(xié)議6.乙方勞動(dòng)合同7.甲方規(guī)章制度8.甲方工資表9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，未經(jīng)甲方同意擅自離職。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.職業(yè)資格證書：證明持有人具備某種職業(yè)所需的專業(yè)知識(shí)和技能的證明。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方因病或傷殘不能從事原工作，未經(jīng)甲方同意擅自離職。解決辦法：雙方協(xié)商一致，甲方可以終止勞動(dòng)合同。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。5.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方人身