勞動聘用合同范本(2024版)

編號：__________勞動聘用合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動聘用合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體資格1.4合同的解釋權(quán)第二章：聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作內(nèi)容2.4工作時間和休息休假第三章：勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金3.3津貼和補貼3.4工資支付時間和方法第四章：社會保險和福利4.1社會保險4.2福利待遇4.3醫(yī)療和健康4.4勞動保護第五章：培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)期間的待遇5.4培訓(xùn)成果的歸屬第六章：保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2保密期限6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.4商業(yè)秘密保護第七章：勞動合同的變更和解除7.1勞動合同的變更7.2勞動合同的解除7.3經(jīng)濟補償7.4勞動合同終止的條件第八章：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的調(diào)解8.3勞動仲裁8.4訴訟程序第九章：違約責任9.1違約行為9.2違約責任的具體規(guī)定9.3損害賠償責任9.4違約金的支付第十章：其他約定10.1通知和送達10.2合同的生效和解除10.3雙方約定的其他事項第十一章：附件11.1附件列表11.2附件內(nèi)容第十二章：附則12.1合同的修訂12.2合同的終止日期12.3合同的繼承第十三章：爭議解決13.1勞動爭議的解決方式13.2勞動爭議的調(diào)解13.3勞動仲裁13.4訴訟程序第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動者）簽字蓋章14.3合同生效日期合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在勞動過程中的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同簽訂主體資格甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________1.4合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章：聘用關(guān)系2.1聘用崗位乙方擔任甲方公司的_________崗位。2.2聘用期限本合同期限為_________年，自_________之日起至_________日止。2.3工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成本職工作。2.4工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周_________天，每天_________小時。國家法定節(jié)假日按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章：勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣_________元。3.2獎金乙方根據(jù)甲方公司的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3津貼和補貼乙方根據(jù)工作崗位的需要，可享受甲方提供的_________等津貼和補貼。3.4工資支付時間和方法甲方每月_________日前支付乙方工資。第四章：社會保險和福利4.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2福利待遇乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、探親假等福利待遇。4.3醫(yī)療和健康甲方為乙方提供定期的健康檢查，保障乙方的身體健康。4.4勞動保護甲方應(yīng)采取必要的勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。第五章：培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)機會甲方為乙方提供_________等培訓(xùn)機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。5.3培訓(xùn)期間的待遇乙方在培訓(xùn)期間的工資、獎金等待遇不變。5.4培訓(xùn)成果的歸屬乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，屬于甲方所有。第六章：保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務(wù)。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起_________年內(nèi)有效。6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。6.4商業(yè)秘密保護乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八章：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式勞動爭議通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動爭議的調(diào)解調(diào)解是解決勞動爭議的前置程序，雙方應(yīng)積極配合，共同維護和諧勞動關(guān)系。8.3勞動仲裁勞動仲裁是解決勞動爭議的重要途徑，甲方和乙方均應(yīng)接受仲裁委員會的裁決。8.4訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章：違約責任9.1違約行為任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。9.2違約責任的具體規(guī)定違約方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔相應(yīng)的違約責任。9.3損害賠償責任違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。9.4違約金的支付違約方應(yīng)支付違約金，具體金額雙方約定或者根據(jù)仲裁裁決、法院判決確定。第十章：其他約定10.1通知和送達任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。10.2合同的生效和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除。10.3雙方約定的其他事項雙方還可以約定其他事項，作為本合同的附件。第十一章：附件11.1附件列表附件1：崗位說明書附件2：保密協(xié)議附件3：培訓(xùn)計劃11.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)詳細說明崗位的具體要求、保密協(xié)議的具體條款、培訓(xùn)計劃的實施細節(jié)等。第十二章：附則12.1合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.2合同的終止日期本合同的終止日期為_________年_________月_________日。12.3合同的繼承本合同的繼承應(yīng)按照雙方約定或者法律規(guī)定辦理。第十三章：爭議解決13.1勞動爭議的解決方式勞動爭議通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2勞動爭議的調(diào)解調(diào)解是解決勞動爭議的前置程序，雙方應(yīng)積極配合，共同維護和諧勞動關(guān)系。13.3勞動仲裁勞動仲裁是解決勞動爭議的重要途徑，甲方和乙方均應(yīng)接受仲裁委員會的裁決。13.4訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章________________________14.2乙方（勞動者）簽字蓋章________________________14.3合同生效日期________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同1.1若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除本合同，應(yīng)提前_________天通知乙方，并支付乙方相當于_________個月工資的經(jīng)濟補償。1.2甲方解除合同的原因應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.甲方調(diào)整乙方崗位2.1甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)保證乙方的工資待遇不降低。2.2甲方調(diào)整乙方崗位前，應(yīng)與乙方進行充分的溝通和協(xié)商。3.甲方提供的工作條件3.1甲方應(yīng)提供符合乙方工作職責的工作條件，包括辦公環(huán)境、設(shè)備等。3.2甲方應(yīng)確保乙方的工作安全，提供必要的安全防護措施。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同1.1乙方提前解除本合同，應(yīng)提前_________天書面通知甲方。1.2乙方提前解除合同的原因應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方兼職2.1乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職。2.2乙方兼職應(yīng)不影響甲方的工作安排和工作效率。3.乙方的個人行為3.1乙方在工作中應(yīng)遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得有違法違規(guī)行為。3.2乙方在工作中應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的服務(wù)費1.1若本合同的簽訂涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔。1.2甲方應(yīng)按照中介提供的服務(wù)內(nèi)容支付服務(wù)費，具體金額雙方協(xié)商確定。2.第三方中介的責任2.1第三方中介應(yīng)負責甲乙雙方的信息匹配和溝通，確保合同的順利進行。2.2第三方中介應(yīng)對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。3.第三方中介的退出3.1合同簽訂完成后，第三方中介如需退出，應(yīng)提前_________天通知甲乙雙方。3.2第三方中介退出后，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜，確保合同的正常履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.保密協(xié)議3.培訓(xùn)計劃4.工作績效評估表5.社會保險繳納證明6.福利待遇發(fā)放明細7.加班記錄表8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動合同解除/終止通知書10.經(jīng)濟補償計算公式11.崗位變動通知單12.工作環(huán)境安全評估報告13.員工培訓(xùn)記錄14.員工考勤記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供工作崗位、工作條件，或擅自調(diào)整乙方崗位導(dǎo)致乙方工作環(huán)境嚴重惡化。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等待遇。3.甲方未為乙方繳納社會保險或未按約定提供福利待遇。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反職業(yè)道德或造成甲方經(jīng)濟損失。6.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機密信息，泄露給第三方。8.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。9.甲方未按合同約定提供休假、年假等福利待遇。10.乙方未按合同約定提前通知甲方解除或終止合同。11.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)。12.甲方未按合同約定解決勞動爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。4.福利待遇：指用人單位依法應(yīng)當給予勞動者的各種福利。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。7.仲裁：指依法對勞動爭議進行調(diào)解或裁決的程序。8.訴訟：指勞動者或用人單位就勞動爭議向人民法院提起的訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：通過工作說明書、崗位說明書的制定和修訂，明確雙方的工作內(nèi)容和職責。2.工資待遇爭議：參照附件中的工資支付標準和計算公式，確保工資待遇的透明和公平。3.社會保險和福利待遇問題：查閱相關(guān)法律法規(guī)，對照合同約定，確保甲方依法繳納社會保險和提供福利待遇。4.崗位調(diào)整引發(fā)爭議：提前通知乙方，并協(xié)商一致