補充勞動合同的簽訂流程

補充勞動合同的簽訂流程合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了一份勞動合同，現(xiàn)根據(jù)雙方的實際需要，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就雙方在原勞動合同的基礎(chǔ)上就某些事項達成一致，特訂立本補充勞動合同。一、合同主體1.1甲方：__________1.2乙方：__________二、合同期限本補充勞動合同的期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、補充內(nèi)容3.1乙方的工作崗位調(diào)整為：__________3.2乙方的工作地點為：__________3.3乙方的工資待遇調(diào)整為：__________3.4其他補充事項：__________四、合同的變更、解除和終止4.1本補充勞動合同的變更、解除和終止，依照原勞動合同的約定執(zhí)行。4.2如雙方在合同期限內(nèi)達成一致，可以提前解除或終止本補充勞動合同。五、違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本補充勞動合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的標準為：__________元。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本補充勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本補充勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本補充勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動合同2.本補充勞動合同3.乙方身份證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.薪資待遇證明文件6.其他與本補充勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本補充勞動合同的約定提供工作條件或調(diào)整乙方工作崗位的，視為違約。2.乙方未按照本補充勞動合同的約定履行工作職責的，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。4.乙方未按照約定時間和方式提前通知甲方解除或終止本補充勞動合同的，視為違約。5.其他違反本補充勞動合同的約定或法律法規(guī)的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同的用人單位。2.乙方：指勞動合同的勞動者。3.補充勞動合同：指在原勞動合同基礎(chǔ)上，對原勞動合同內(nèi)容進行補充或修改的勞動合同。4.工作崗位：指乙方在甲方的工作職責和職位。5.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)向守約方支付的賠償金。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：乙方有權(quán)根據(jù)本補充勞動合同的約定要求甲方提供相應(yīng)的工作條件。如甲方未能提供，乙方可以要求甲方改正或支付違約金。2.調(diào)整工作崗位：甲方如需要調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并書面通知乙方。如乙方不同意，甲方不能單方面調(diào)整。3.工資待遇不符合約定：乙方有權(quán)根據(jù)本補充勞動合同的約定要求甲方支付相應(yīng)的工資待遇。如甲方未能按時足額支付，乙方可以要求甲方支付違約金或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.解除或終止合同：乙方如需要解除或終止本補充勞動合同，應(yīng)提前書面通知甲方。如乙方未提前通知，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行合同或要求乙方支付違約金。5.違約行為：如一方發(fā)生違約行為，守約方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，支付違約金，并要求履行合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者在原勞動合同基礎(chǔ)上需要調(diào)整工作崗位或工資待遇的。2.用人單位與勞動者需要對原勞動合同內(nèi)容進行補充或修改的。3.用