勞動合同新舊更替與續(xù)約

勞動合同新舊更替與續(xù)約合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益相沖突的活動。二、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方，可以與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。三、勞動報酬2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、勞動保護條件的勞動環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、高溫補貼、采暖補貼等。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方制度辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。5.乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或解除合同。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作崗位說明書5.社會保險繳納證明6.工資支付證明7.甲方經(jīng)營狀況報告8.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定為拖欠工資行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認(rèn)定為未按規(guī)定繳納社會保險行為。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，認(rèn)定為違反規(guī)章制度行為。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，認(rèn)定為違約泄露商業(yè)秘密行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定明確的合同期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方違反規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴(yán)重者可以解除合同。3.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向社保部門投訴。4.問題：商業(yè)秘密泄露。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者調(diào)整工作崗位。3.用人單位