2024版招聘協(xié)議書(shū)

2024版招聘協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：1.名稱(chēng)：____________________________

2.地址：____________________________

3.法定代表人：_____________________

4.聯(lián)系電話：_______________________

5.電子郵箱：_______________________乙方（被招聘方）：1.姓名：____________________________

2.地址：____________________________

3.聯(lián)系電話：_______________________

4.電子郵箱：_______________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方具備甲方可招聘的職位所需的相關(guān)能力和條件，雙方為明確雙方在招聘過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條招聘崗位和職責(zé)1.1甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任________________職位，具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自生效之日起計(jì)算。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將在有效期屆滿后自動(dòng)續(xù)約______年。第三條試用期3.1乙方同意在正式入職后，先進(jìn)行試用期，試用期為_(kāi)_____個(gè)月。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第四條薪酬待遇4.1乙方同意在試用期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件二。4.2乙方在試用期滿后，若被甲方正式錄用，甲方應(yīng)按照雙方約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第五條福利保障5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（招聘方）：________________乙方（被招聘方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.附件一：招聘崗位和要求

2.附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)

3.附件三：福利保障政策

4.附件四：保密協(xié)議的具體內(nèi)容

5.附件五：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供工作崗位或職責(zé)不符合約定。

2.甲方未按照約定支付薪酬或福利。

3.乙方未按照約定履行保密義務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密。

4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

5.任何一方提前終止本協(xié)議且未符合約定的事由。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.甲方：指承擔(dān)招聘行為的企事業(yè)單位或其他組織。

2.乙方：指被甲方招聘的個(gè)體，即求職者。

3.試用期：指雙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方在正式入職后的一段時(shí)間內(nèi)，雙方相互考察的期限。

4.薪酬：指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作績(jī)效等因素支付給乙方的工資及各種補(bǔ)貼。

5.福利保障：指甲方依法為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等保障措施。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議。

解決辦法：按照協(xié)議約定支付違約金，并協(xié)商解決解除協(xié)議后的事宜。

2.問(wèn)題：甲方未按照約定提供工作崗位或薪酬。

解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。

3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：按照保密協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并采取補(bǔ)救措施。

4.問(wèn)題：乙方在工作中造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。

解決辦法：按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度處理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為企事業(yè)單位、公司或其