房地產(chǎn)公司勞動合同(2024版)

房地產(chǎn)公司勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的房地產(chǎn)公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前一個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約____年，續(xù)約次數(shù)不限。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為____（具體職位），主要職責(zé)為____。2.甲方根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位及職責(zé)，但需提前通知乙方。第三條工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日按時足額支付乙方工資。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法由甲方制定并告知乙方。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密及知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，歸甲方所有。第六條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）甲方向乙方提出解除合同的書面通知，乙方未在通知期限內(nèi)提出異議。3.本合同到期或者雙方協(xié)商解除合同后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.甲方內(nèi)部規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方工作業(yè)績證明復(fù)印件（如有）10.保密協(xié)議復(fù)印件11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議復(fù)印件12.甲方銀行賬戶信息復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后__日內(nèi)仍未支付的，視為甲方違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方社會保險的，視為甲方違約。3.甲方未按照本合同約定提供乙方休假日、休息時間的，視為甲方違約。4.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方保密信息的，視為甲方違約。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，視為乙方違約。6.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，利用甲方知識產(chǎn)權(quán)成果未歸甲方所有的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動并由其支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為其提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動者約定，勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職后一定期限內(nèi)，對其在工作中獲取的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。6.知識產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)及時向甲方提出書面催告，如甲方在催告后__日內(nèi)仍未支付，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方在__日內(nèi)補(bǔ)繳社會保險，如甲方不予解決，乙方可以依法向社會保險行政部門投訴。3.問題：甲方未提供乙方休假日、休息時間。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定保障其休假權(quán)益，如甲方不予解決，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方泄露乙方保密信息。解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失，并可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方在__日內(nèi)完成工作任務(wù)，如乙方仍不履行職責(zé)，甲方可以依法解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的房地產(chǎn)公司，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗的專