保潔雇傭合同協(xié)議書范本(2024版)

保潔雇傭合同協(xié)議書范本(2024版)合同編號：__________保潔雇傭合同協(xié)議書范本（2024版）甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事保潔工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的地點(diǎn)和時間內(nèi)，按照甲方的要求提供保潔服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照約定的工作時間和勞動強(qiáng)度提供服務(wù)，不得無故缺勤、早退或消極怠工。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作不超過40小時，實行定時定量的保潔服務(wù)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.3乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)實際情況制定。3.2乙方工資的支付周期為一個月，甲方應(yīng)在每月的第一個工作日支付乙方上一個月的工資。3.3乙方工資的支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬，具體方式由甲方確定。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。5.4本合同期滿后，如甲乙雙方未續(xù)簽合同，則本合同自然終止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未按約定提供保潔服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方未按時支付乙方工資和加班費(fèi)，乙方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.雙方簽訂的勞動合同8.甲方制定的規(guī)章制度9.乙方的工作職責(zé)說明10.乙方的工作時間表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供保潔服務(wù)，或提供服務(wù)不符合甲方要求。2.甲方未按時支付乙方工資和加班費(fèi)。3.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。5.乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度。6.乙方提前解除或終止本合同未提前通知甲方。7.甲方解除或終止本合同未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.加班費(fèi)：按法定標(biāo)準(zhǔn)計算的加班工資5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依法支付給乙方因解除或終止合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償金6.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺勤、早退或消極怠工：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，給予必要的指導(dǎo)和幫助，如情況嚴(yán)重，可按合同約定解除合同。2.甲方未按時支付工資和加班費(fèi)：乙方可以要求甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，如甲方仍不補(bǔ)繳，可以向社會保險管理部門投訴或提起訴訟。4.乙方在工作中受傷：甲方應(yīng)立即采取措施救治，并為乙方申報工傷，按法律法規(guī)支付相關(guān)費(fèi)用。5.合同爭議：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為商業(yè)樓宇、住宅小區(qū)、酒店等提供保潔服