2024離職協(xié)議書范本

2024離職協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方（離職員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________乙方（用人單位）：__________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方系乙方簽訂勞動(dòng)合同的員工，現(xiàn)因__________（離職原因，如：個(gè)人原因、公司裁員等）提出離職，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本離職協(xié)議書。一、離職事項(xiàng)1.甲方同意自__________年__________月__________日起，解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方同意在甲方辦理完畢離職手續(xù)后，向甲方支付人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整）作為甲方在職期間的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇的結(jié)算。3.甲方承諾在離職后，不得以任何方式侵犯乙方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。4.乙方承諾在甲方辦理完畢離職手續(xù)后，按照法律法規(guī)和雙方約定，為甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。二、離職后待遇1.甲方同意自離職之日起，放棄要求乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、加班費(fèi)、賠償金等一切費(fèi)用。2.乙方同意自離職之日起，不再向甲方支付任何費(fèi)用，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.甲方承諾在離職后，不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)、誹謗、投訴等行為。4.乙方承諾在離職后，不再對(duì)甲方提出任何要求，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。三、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為甲方在職期間的年收入總和的__________%。2.甲方違反本協(xié)議第二條約定的，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整）作為違約金。3.乙方違反本協(xié)議第二條約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整）作為違約金。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.本協(xié)議簽訂地為乙方所在地。3.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽名/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名/蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方在職期間的工作證明4.乙方支付給甲方的工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用的結(jié)算證明5.甲乙雙方簽署的保密協(xié)議6.甲乙雙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方在離職后違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益的行為。2.甲方在離職后對(duì)乙方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)、誹謗、投訴等行為。3.乙方在離職后未按照約定為甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)，如人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。4.乙方在離職后向甲方提出任何要求，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.離職：勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在離職后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益的協(xié)議。5.競業(yè)限制協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在離職后不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同的職業(yè)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方在離職后泄露乙方商業(yè)秘密，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.甲方在離職后對(duì)乙方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)、誹謗、投訴等行為，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。3.乙方在離職后未按照約定為甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)，甲方可以要求乙方履行約定，或者尋求法律途徑解決。4.乙方在離職后向甲方提出任何要求，甲方可以拒絕，并告知乙方已簽訂的離職協(xié)議內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)