2024版公司門衛(wèi)勞動合同

2024版公司門衛(wèi)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為____個月，自乙方進入甲方工作之日起計算。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事門衛(wèi)工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和門衛(wèi)工作規(guī)程。2.2乙方應按照甲方的要求，完成門衛(wèi)崗位的工作任務，并保證工作的安全和效率。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應按照甲方的排班安排執(zhí)行工作，如有特殊情況需提前向甲方請假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。4.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)支付。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓，提高乙方的工作能力。第六條乙方義務6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機密信息。6.3乙方不得利用職務之便，非法占有甲方的財物。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方門衛(wèi)工作規(guī)程6.甲方社會保險繳納證明7.乙方簽名確認的排班表8.乙方簽名確認的培訓記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和門衛(wèi)工作規(guī)程。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或非法占有甲方財物。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護或勞動條件。6.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方而約定的考察期。3.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或從事額外工作。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方并協(xié)商解決，必要時根據(jù)合同約定追究違約責任。2.乙方在工作中受傷：立即就醫(yī)，并按照甲方社會保險繳納證明的規(guī)定進行理賠。3.甲方未按時支付工資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供勞動保護或勞動條件：要求甲方改正，如甲方拒絕改正，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方泄露商業(yè)秘密或非法占有財物：立即報警，并根據(jù)合同約定追究違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要招聘門衛(wèi)。2.乙方為尋求門衛(wèi)工作，與甲方達成就業(yè)意向。3.甲乙雙