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2024民辦中小學校長聘用協(xié)議合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(受聘方):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為一家依法設(shè)立、具有獨立法人資格的民辦中小學校,乙方為具備相關(guān)教育背景和工作經(jīng)驗的教育工作者,雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,就乙方擔任甲方校長一職的事宜,達成如下協(xié)議:一、職務(wù)及任期1.1乙方擔任甲方校長,負責學校的日常管理工作,組織實施甲方的教育教學計劃,確保教育教學質(zhì)量。1.2乙方的任期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)(2)按照約定向乙方支付薪酬和福利待遇。(3)為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓機會,支持乙方的工作。(4)監(jiān)督乙方的工作,對乙方的工作進行評估和考核。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)(1)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,維護甲方的合法權(quán)益。(2)全身心投入工作,履行校長職責,提高教育教學質(zhì)量。(3)尊重和關(guān)愛學生,維護學生的合法權(quán)益。(4)未經(jīng)甲方同意,不得在任何場合發(fā)表與甲方立場相悖的言論或行為。三、薪酬與福利3.1甲方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)和甲方的薪酬制度,向乙方支付工資、獎金、津貼等薪酬待遇。3.2甲方應(yīng)當為乙方繳納社會保險,并按照雙方約定提供其他福利待遇。四、解除和終止4.1在乙方任期屆滿前,甲方不得單方面解除和終止本協(xié)議。4.2乙方提前解除和終止本協(xié)議的,應(yīng)提前____個月書面通知甲方。4.3甲方提前解除和終止本協(xié)議的,應(yīng)提前____個月書面通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方個人簡歷
2.乙方資格證書
3.甲方學校簡介
4.甲方學校規(guī)章制度
5.薪酬福利制度
6.社會保險繳納證明
7.甲方學校教育教學計劃
8.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定:
1.甲方未按約定時間支付薪酬,視為違約。
2.甲方未提供乙方工作環(huán)境和工作條件,視為違約。
3.乙方未按約定時間提前通知解除或終止協(xié)議,視為違約。
4.乙方未全身心投入工作,未履行校長職責,視為違約。
5.乙方違反甲方規(guī)章制度,損害甲方利益,視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.民辦中小學校長:指在民辦中小學校擔任校長職務(wù),負責學校日常管理工作的人員。
2.試用期:指雙方在簽訂合同后,為雙方相互了解、考察對方是否符合合同約定條件的一段時間。
3.薪酬:指甲方按照約定向乙方支付的工資、獎金、津貼等。
4.福利待遇:指甲方按照約定提供給乙方的福利和待遇。
5.社會保險:指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:甲方未按約定時間支付薪酬。
解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求甲方支付應(yīng)付薪酬。如有必要,可尋求法律途徑解決。
2.問題:甲方未提供乙方工作環(huán)境和工作條件。
解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求甲方提供工作環(huán)境和工作條件。如有必要,可尋求法律途徑解決。
3.問題:乙方未按約定時間提前通知解除或終止協(xié)議。
解決辦法:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,要求乙方按約定提前通知。如有必要,可尋求法律途徑解決。
4.問題:乙方未全身心投入工作,未履行校長職責。
解決辦法:甲方應(yīng)及時對乙方的工作進行評估和考核,如乙方確實存在問題,可按約定解除或終止協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為依法設(shè)立、具有獨立法人資格的民辦中小學校。
2.乙方具備相關(guān)教育背景和工作經(jīng)驗,擔任甲方校長職務(wù)。
3.甲方與乙方就
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