2024版外籍員工來(lái)華雇傭勞動(dòng)合同

2024版外籍員工來(lái)華雇傭勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________外籍員工來(lái)華雇傭勞動(dòng)合同名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________國(guó)籍：____________________護(hù)照號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月書(shū)面簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，職責(zé)描述如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容見(jiàn)附件）2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金制度按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方的簡(jiǎn)歷和資格證明2.乙方的護(hù)照復(fù)印件3.工作職責(zé)詳細(xì)描述4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.甲方公司的規(guī)章制度6.獎(jiǎng)金制度詳細(xì)描述7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的具體內(nèi)容二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方未按照保密協(xié)議保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。4.甲方未按照合同約定提供工作條件或解除合同不符合約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其在失業(yè)、疾病、生育、傷殘、老年等情況下給予物質(zhì)幫助的一種制度。5.住房公積金：指國(guó)家和地方規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，專項(xiàng)用于勞動(dòng)者購(gòu)買、建造、翻修自住住房的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作內(nèi)容和職責(zé)不明確：提前溝通明確工作職責(zé)，簽訂詳細(xì)的職位說(shuō)明書(shū)。2.工資和獎(jiǎng)金發(fā)放不及時(shí)：甲方按時(shí)發(fā)放工資和獎(jiǎng)金，如遇問(wèn)題及時(shí)與乙方溝通解釋。3.保密協(xié)議糾紛：建立健全保密制度，加強(qiáng)保密教育，違約者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.解除合同爭(zhēng)議：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定解除合同，必要時(shí)雙方協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩?。五、所有?yīng)