勞動合同變更書范本2024年

勞動合同變更書范本2024年通用合同編號：__________勞動合同變更書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限的變更1.1原合同的終止日期為__________年__________月__________日。1.2雙方同意將原合同的終止日期變更為__________年__________月__________日。二、工作內(nèi)容的變更2.1乙方的工作崗位變更為__________。2.2乙方的工作地點變更為__________。三、勞動報酬的變更3.1乙方的新工資標準為每月__________元。3.2乙方的新工資支付方式為__________。四、其他條款的變更4.1雙方同意原合同中的其他條款（如：福利、保險、工作時間等）保持不變。五、合同的生效5.1本變更書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本變更書與原合同具有同等法律效力。六、爭議解決6.1雙方在履行本變更書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本變更書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本變更書未盡事宜，按原合同執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動合同

2.身份證明文件

3.工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄

4.工作崗位描述

5.工作地點描述

6.勞動仲裁申請書

7.法院訴訟通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按照變更書約定提供乙方工作崗位，或乙方未按照變更書約定履行工作職責。

2.甲方未按照變更書約定支付乙方勞動報酬。

3.甲方未按照變更書約定提供乙方福利保障。

4.甲方未按照變更書約定保障乙方工作時間。

5.乙方未按照變更書約定提供個人信息或提供虛假信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。

2.變更書：對原合同部分條款進行變更的書面文件。

3.違約行為：違反合同約定的一方行為。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。

5.福利保障：用人單位為勞動者提供的福利和保障措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作崗位與實際工作內(nèi)容不符：雙方應再次協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位。

2.勞動報酬支付不足或延遲：甲方應按時足額支付勞動報酬，如有爭議可申請勞動仲裁。

3.工作地點變更導致生活不便：雙方應協(xié)商解決，甲方盡量提供便利條件。

4.甲方未提供福利保障：甲方應按照合同約定提供福利保障，否則乙方可申請勞動仲裁。

5.乙方提供虛假信息：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需要調(diào)整工作崗位和工作地點。

2.用人單位因經(jīng)營需要，調(diào)整勞動者的工作內(nèi)容和工作地點。

3.勞動者