廣告經(jīng)營人才培養(yǎng)機(jī)制

廣告經(jīng)營人才培養(yǎng)機(jī)制合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（全稱名稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方：（全稱名稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________鑒于甲方為一家專業(yè)的廣告公司，乙方為一家致力于廣告人才培養(yǎng)的教育機(jī)構(gòu)，雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供廣告經(jīng)營人才培養(yǎng)機(jī)制相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人才培養(yǎng)目標(biāo)1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方培養(yǎng)具備廣告專業(yè)知識(shí)和技能的人才，以滿足甲方在廣告策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行等方面的用人需求。二、人才培養(yǎng)方案2.1乙方應(yīng)為甲方提供系統(tǒng)的廣告專業(yè)課程培訓(xùn)，包括廣告策劃、廣告設(shè)計(jì)、廣告執(zhí)行等方面的內(nèi)容。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與甲方業(yè)務(wù)需求相匹配。2.3乙方應(yīng)定期組織甲方員工參加各類廣告行業(yè)交流活動(dòng)，提升甲方員工的行業(yè)視野和業(yè)務(wù)水平。2.4乙方應(yīng)對甲方員工進(jìn)行定期考核，確保培養(yǎng)的人才符合甲方的要求。三、人才培養(yǎng)期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。3.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成甲方人才培養(yǎng)任務(wù)。四、人才培養(yǎng)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用，具體金額為____元（大寫：____________________元整）。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式及時(shí)支付乙方培養(yǎng)費(fèi)用。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：______________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方教育許可證復(fù)印件3.培訓(xùn)課程表4.人才培養(yǎng)方案詳細(xì)說明5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用2.乙方未按約定提供培訓(xùn)課程或服務(wù)質(zhì)量不符合約定3.雙方未履行保密義務(wù)4.甲方未按約定接收乙方培養(yǎng)的人才5.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成人才培養(yǎng)任務(wù)三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的廣告公司2.乙方：指合同中指定的廣告人才培養(yǎng)教育機(jī)構(gòu)3.人才培養(yǎng)目標(biāo)：指乙方為甲方培養(yǎng)的廣告專業(yè)人才所需達(dá)到的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)4.人才培養(yǎng)方案：指乙方為甲方制定的具體培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排5.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，督促甲方按時(shí)支付費(fèi)用；如協(xié)商無果，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，并依法追討欠款。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)課程或服務(wù)質(zhì)量不符合約定：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，如乙方仍不符合要求，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。3.雙方未履行保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因違約導(dǎo)致的損失。4.甲方未按約定接收乙方培養(yǎng)的人才：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，了解原因并尋求解決方案；如協(xié)商無果，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付已產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用。5.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成人才培養(yǎng)任務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，如乙方仍未能完成，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為