工藝部員工激勵(lì)政策制定

工藝部員工激勵(lì)政策制定合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供工藝部員工激勵(lì)政策制定服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的要求，為乙方制定工藝部員工激勵(lì)政策，包括但不局限于績效考核、獎(jiǎng)金分配、晉升機(jī)制等方面。1.2甲方應(yīng)在合同簽訂后30個(gè)工作日內(nèi)完成激勵(lì)政策的制定，并提交乙方審批。1.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的反饋意見，對(duì)激勵(lì)政策進(jìn)行調(diào)整和完善。第二條甲方義務(wù)2.1甲方應(yīng)保證激勵(lì)政策的合法性、合規(guī)性，不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。2.2甲方應(yīng)尊重乙方的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，制定的激勵(lì)政策應(yīng)符合乙方的實(shí)際需求。2.3甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，不得將乙方的相關(guān)信息泄露給第三方。第三條乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)提供與激勵(lì)政策制定相關(guān)的必要信息和資料，協(xié)助甲方完成激勵(lì)政策的制定。3.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的服務(wù)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)，并提出合理的改進(jìn)意見。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1乙方向甲方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2乙方支付服務(wù)費(fèi)用后，甲方開始進(jìn)行服務(wù)。4.3服務(wù)費(fèi)用支付方式為：（填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照約定時(shí)間完成激勵(lì)政策制定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的10%。6.2乙方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的日千分之五。6.3雙方的其他違約行為，按照雙方協(xié)商的方式承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方全稱證明文件2.甲方地址證明文件3.甲方聯(lián)系人及聯(lián)系電話證明文件4.乙方全稱證明文件5.乙方地址證明文件6.乙方聯(lián)系人及聯(lián)系電話證明文件7.服務(wù)費(fèi)用支付證明文件8.保密協(xié)議9.激勵(lì)政策制定成果文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間完成激勵(lì)政策制定：指自合同簽訂之日起，甲方未能在30個(gè)工作日內(nèi)完成激勵(lì)政策的制定并提交給乙方。2.乙方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：指自合同簽訂之日起，乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。3.雙方的其他違約行為：指除上述違約行為外，雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工藝部員工激勵(lì)政策制定服務(wù)的合同方。2.乙方：指接受甲方提供服務(wù)的合同方。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供工藝部員工激勵(lì)政策制定服務(wù)而支付的費(fèi)用。4.激勵(lì)政策：指甲方根據(jù)乙方的要求制定的，用于激發(fā)員工工作積極性和提高員工績效的政策。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未能按照約定時(shí)間完成激勵(lì)政策制定：解決辦法為甲方應(yīng)加大人力資源投入，確保按時(shí)完成激勵(lì)政策的制定。2.乙方未能按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：解決辦法為乙方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，避免逾期產(chǎn)生滯納金。3.甲方未保守乙方的商業(yè)秘密：解決辦法為甲方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格履行保密義務(wù)。4.乙方對(duì)激勵(lì)政策不滿意，提出改進(jìn)意見：解決辦法為甲方應(yīng)積極聽取乙方的意見，對(duì)激勵(lì)政策進(jìn)行調(diào)整和完善。五、所有應(yīng)用場景：1